メールの返事をするべきか、どう言った内容にするべきか悩んでいます。 無事内定をいただいたのですが メールには 内定とな…

Question

メールの返事をするべきか、どう言った内容にするべきか悩んでいます。

無事内定をいただいたのですが
メールには
内定となったこと、内定承諾書を送付したこと、提出期限が記載されていました。提出期限までまだ少し期間があるので、検討したいため
お返事として内定のお礼を伝えた上で「後日書類を送付させていただきます」といった返事で良いのでしょうか？
そうした返事を送ってしまうとやはり辞退しようと思った時やりとりが二重になってしまうのでは…
返事をしてくれと言われているわけではないし…
と悩んでいます。

マナーとしてメールには早めに返信した方がいいということもあるので
書類の送付が提出期限ちょうどぐらいになるかもしれないと言ったことを伝えた方がいいでしょうか？

内定の承諾を検討中だけど提出期限までには考えて書類を送付するか辞退の連絡するかはできるからお時間いただきます〜的なことを
9時ごろには伝えたいのですが
いかんせん混乱して文が浮かびません。
お返事しても良いのでしょうか？

Answer 1

いや、内定承諾書提出後も辞退はできるのですが、これまでの会社とあなたとのやり取りによっては「怒られる」だけで、辞退そのものはできますのでね。

とりあえず「内定への感謝メール」だけ送るのもアリです。

その後は提出期限前に辞退するのもよし、提出後に辞退するのもよしですが、遅ければ遅いほど会社にも迷惑がかかりますし、怒られる覚悟もしておいてください。

ただし、辞退は可能ですのでね。

よくよく考えて！