大至急 バイトについて 高一 15歳 女子です。 今月から個人経営の焼き鳥屋でバイトを始めました。 4月下旬に面接を…

Question

大至急 バイトについて 高一 15歳 女子です。

今月から個人経営の焼き鳥屋でバイトを始めました。
4月下旬に面接をして1回目は3日でした。
2回目は9日で、昨日(11日)が3回目でした。1回目はメモを取りながら、先輩を見て覚える感じだと思っていたら、初日からお酒を作って、オーダーを取ってメモは一切とっていません。

なので家でメモを見返すなども出来ずお酒も飲まないので全然覚えられなくて困ってます。

店長とおばさん(どういう立ち位置なのかわかりません)とバイト1人の3人でやるスタイルで、店長は奥で調理をしていておばさんはひたすら焼き鳥を焼いています。
私は、お客様が来たら人数分のおしぼりとお皿と箸とお通しを持って行って消毒してもらって、注文を聞いてドリンクは私が作って料理は店長の調理場のホワイトボードに書きに行く感じです。
焼き鳥はオーダーが入った分をトレイにだします。
シンクにお皿などがあったら食洗機に入れて、汚れがある場合は落としてから入れます。
この作業をやっている間にお客様に呼ばれたり店長に材料を2階から持ってきてと言われたりなど、ひたすら動いています。

お酒は飲んだことがなくて作り方などもほんとに覚えられず、、、覚えられない自分が悪いのですがおばさんに注意されました。

お皿に関して、食洗機にいっぱいに入れないと勿体ないから沢山入れてと言われたので入れたら重なりすぎと注意されました。加減がわからなくてお皿に関する注意もされました。店長には「言ってることが分からないか、、、」「どんどん悪化してない？ｗｗｗ」って言われてしまいました。
汚れがあったら落とすと言われたのでスポンジで洗ってたらそんなこすらなくていい！そこまで汚れ落とさなくていい！って言われたので軽く流す感じでやってたら汚れ落としてないじゃん！これもう1回洗って！など加減が全然分からず、注意されてばかりです。

3回目(昨日)の終わりごろに店長に「どう？覚えてきた？」と聞かれた際に「お酒がまだ覚えられてなくて…」と答えました。「慣れたら簡単だよ」って言われました。

店長は奥で作業してるし、おばさんには覚えなさいと注意されてもう聞けないです。
先輩がいるならまだ大丈夫だと思いますがいないので誰にも聞けないです

常連の方も結構いて、
Aさんは お通しいらなくて、1番最初はこのお酒
Bさんは 必ずこのセット
Cさんは、、、
など決まった注文（？）が何個も何個もあって本当に覚えられないです。マイグラスを持ってる方も何人かいて、もう頭がパンクしそうです。

あと、時給も給料も渡され方も何もわからないです
シフトがどういう感じで決まるのかもわかりません

世の中をなめすぎ、甘い考え、など言われてしまうかもしれませんがもうやめたいです。会いたくないし行きたくないです、、
どうしたらやめられるでしょうか？
バイト中に履く靴はお店に置いて言ってしまってます…でも正直その靴はしまむらの安モンなのでこれはもうどうでもいいです。
3日分の給料はどうすればいいのでしょうか。

人生初めてのバイトだったので辞め方など何も分かりません。
通信制なので、学業に専念等は通用しないかもしれないです…。

次は15日の予定なのですが1度も会わずに辞められるでしょうか。
どなたかご回答頂けますと幸いです。
長くなってしまい申し訳ないです。

Answer 1

「どんどん悪化してない？ｗｗｗ」
↓
「これ以上続けると、もっと悪化して、もっとご迷惑をおかけしそうなので…辞めさせてもらえませんか？(泣)」
で、大丈夫だと思いますよ。と言うのは冗談で。
最悪なのは、何も連絡せずにブッチすることくらいかなぁ。
とりあえず、お給料の事もありますし、その点はお店側にも大事なことなので、辞めたいと思う二週間前(精神的にかなりお辛いでしょうけれど)には伝えておくべきでしょうね。
辞め方については以下に詳しく記されておりました。
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E6%8E%A2%E3%81%97%E6%96%B9%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E8%BE%9E%E3%82%81%E6%96%B9?cid=listing_y_all_dynmc&yclid=YSS.1000414675.EAIaIQobChMIne-UmrPv_gIVQ2BgCh0F1wGPEAAYASAAEgJ_-vD_BwE
要点を書き出すと、このような感じです。
①退職届が必要か確認する
★②最終勤務日を決める
③仕事の引継ぎ
④仕事仲間への挨拶
★⑤最後の給料の受取方法について確認
⑦貸与物の返却
あなたの場合、肝心なのは★の部分くらいかなぁ。

でも、二週間とか、そんなまどろっこしいこと言ってる場合じゃないのですよね。
こうも書かれておりました。
【バイトを始めてすぐ退職したい場合はどうすべき？】
バイトを始めて数日で、どうしても退職したいと思った場合、なるべく早く責任者に退職の意思を伝えたほうが良いでしょう。採用直後の退職は、バイト先に少なからず迷惑がかかるため、責任者が納得できる退職理由をきちんと伝えることが大切です。
と。
【なるべく早く】【納得できる退職理由】ここが肝心なところになりそうでよすね。
例として、このような記述もありました。
「家庭の事情ですぐに退職したい』
せっかく採用していただいたにも関わらず申し訳ございません。家庭の事情により、どうしてもバイトを続けることが難しくなってしまいました。大変申し訳ございませんが、なるべく早いタイミングで退職をさせていただきたいです。
具体的にどうとか必要ないんですよ。「父に反対されました」とかで。
それ以上プライぺートなことにツッコんできませんから。
【引きとめられた場合はどうする？】
バイトを辞めたいと店長や上司などの責任者に伝えても、引きとめられる可能性があります。その場合も想定して、退職の意思は早めに伝えること、退職の申し出から退職日・最終出勤日までの期間に余裕をもたせること、必要な場合は後任にきちんと引き継ぎを行う意思があることなどを伝えましょう。

要するに、いずれにせよ早めに辞めることを伝えるのが大事なようですね。
理由は「家の事情で」の一点張りでいいと思いますよ。
話を切り出しにくいでしょうけれど、仕事を辞めることも正当な権利ですからね。
勇気を出して、ご自身の希望を早めに伝えることが、お互いにとって最善だと思います。
次の機会があれば、今度は職場に恵まれるといいですね。

Answer 2

ほかにいいバイトが見つかったので
で、いいんじゃないですか。
おそらくそんな雇い方してるんだから
これまで何人も辞めてるだろうし。
相手も慣れてると思いますよ。
働いた分のお金も遠慮なくもらいましょう。
ごちゃごちゃ言うようだったら
親御さんに相談するか
役所に相談しましょう。

唯一、気をつけるべきは
言うタイミング。
突然来ない、は相手に迷惑をかけるので
決断したら早めに伝えるのがマナーだと思います。

Answer 3

給料に関しては、店のルールがあるので、オーナーに聞かないと分からないですよね…

初バイトは、大手のお店でマニュアルなどちゃんとあるとこがいいですよ。
大きいお店だから大変、小さい店だからラクってことないですし。

個人経営あるあるだと思います。
オーナーがルール。
人数も少ないし、ゆっくり手取り足取りメモもさせてもらって、覚えようね！がんばろうね！ってこと、無いと思います。

まずは、電話でもいいので、退職したいです。と言いましょう。学業のこと出してもいいし、始めてみて、自分には難しいと感じたなど言ってもいいし。