福利厚生もよく、同僚や上司にも恵まれていますが転職を検討しています。皆さんなら、転職しますか？ 現在の職場は2社目で、…

Question

福利厚生もよく、同僚や上司にも恵まれていますが転職を検討しています。皆さんなら、転職しますか？

現在の職場は2社目で、勤続5年目になります。福利厚生はある程度しっかりしており、ワークライフバランスの変化から今の会社に入社しました。
産休・育休を1年半いただき、昨年の９月に時短で復帰しました。
仕事内容は営業職ですが、子供の突発的な休みも取りやすく、嫌な顔をする方もいないため、働きやすくはあります。
しかし実績をあげるためには、やはり土日出勤が必須です。上司から土日出勤を強制されることはありませんが、周りの目もあるため、月2日程度で土日出勤をしています。代わりに平日どこかで休んでいます。
最近、家庭を犠牲にしてまで働く意味はあるのかなと思うようになりました。
現在の上司はそういう人はいませんが、基本的にパワハラ体質の職場であり、管理者は2年ごとに変わるため、来年以降はどうなるかわかりません。

現在はとてもいい雰囲気で仕事をさせてもらっていますが、来年からは分からない、今の管理者は女性社員に長く働いてもらいたいということもあるため、いい意味で甘やかされています。

同じ立ち位置で働く方は良い人ばかりです。
上下関係なく声をかけてくれる人が多く恵まれていると思ってます。

人間関係は仕事上、とても大切なものだと思います。
しかし、今のまま続けても将来性が見えません。

皆さんなら、転職しますか？
通勤に1時間かかることもあり、それもネックになっています。
他にやりたい事があるわけではなく(できればもう営業はしたくないです)、贅沢な悩みかも知れません。

最終的に決めるのは自分ですが、他の人ならどう考えるか気になりました。よろしくお願いいたします。

補足

みなさま、早速のご回答ありがとうございます。

皆様のおっしゃる通り、土日出勤の件と通勤時間の件以外は
今の会社に不満はありません。
給料は多いとは言えませんが貯金もできていますし、ボーナスもそれなりにあります。
通勤時間に関しては、元々一番安い経路での交通費しか支給されないのですが、保育園の送り迎えの関係から人事部に掛け合っていただき、快速分の交通費も出していただいて今の通勤時間です(元々は1時間半かかっていました)。

ただ今は月2回で済んでいる土日出勤も、管理者が変われば毎週になる可能性もなくはないです。同僚や上司も転勤がありますから、人が変われば今の環境がずっと続くとは言えません。実際に、妊娠中は一部の人からマタハラもありました。
今後長く働きない仕事内容かと言われると、そうでもないです。むしろ今の仕事はずっと続けたくはないです。

上記のこともあり、悩んでいる状況です。
引き続き、回答お待ちしております。

Answer 1

部署異動は出来ませんか？

Answer 2

転職先でも、良い所と嫌なところはあると思います。
今の職場の嫌なところが耐えられないなら転職をお勧めします。

Answer 3

問題なのは、土日出勤があるところでしょうか。
それなら、毎週ずっと土日出勤があるなら考えてしまうかもしれないですね、まだお子さんも大きくはないみたいですし。
それから通勤時間ですよね。ちょっと長いかなとは思います。

それ以外の部分で、特に転職理由は見当たらないというのが、正直な感想です。
私も土曜日出勤してますが、逆に言えば平日休みがあるのが有り難いです。
そこはメリットであり、お子さんが小さい人にとってはデメリットにもなりますね。

やりたいことを見つけるのは別に副業や趣味でもよく、仕事はあくまでお金を得るため、
と私は割り切っているので
それよりもいかに働きやすいかどうか、
5年、10年後もいたいかどうか? など
点と点ではなくて線で考えて優先事項を決めてからでも転職は遅くないのでは、と思います。
だから、今は現状維持ですかね。
転職するにしても、スキルより勤務年数つまり実務経験が大事だと思いますよ。

Answer 4

私なら転職しません。男女差別、マタハラ、労働基準法違反バリバリな職場でしか働いたことないので。
私の場合は人間関係が悪いと、他の要素(給料、仕事内容)が良くても我慢できない性格なので、「人間関係がいい」「子持ちでも嫌な顔されない」というのは働き続ける大きな理由になります。
「子持ち」を厄介者扱いする人は多いですよ。そういう人がいない職場に出会えるのはラッキーだと思ったほうがいいです。
転職先に厄介者扱いしてくる人がいる可能性は高いです。白い目で見られます。
転職するならその覚悟で転職したほうがいいです。