転職してSESで働いてます、新卒2年目です。 現場環境が終わっててマジでしんどいです。 もともと開発経験を積みたくて現…

Question

転職してSESで働いてます、新卒2年目です。
現場環境が終わっててマジでしんどいです。

もともと開発経験を積みたくて現職に決めましたが、
入社前に受けた説明では、
プライム案件がマジョリティ運用保守はエンジニアの糧になりにくいから受けない
エンジニアファーストで現場は厳選してる

みたいな謳い文句を信じて入ってみれば、

今の現場は
バージョン管理なし
FWなし
インターネットなし
モニターなし
業務の7〜8割が単体テスト
6次請で下層も下層

業務は詳しくは言えませんが、
某大手サイトのリプレイス案件で、全てJSPで実装するクソ案件。フロントとバックエンドの処理がぐちゃぐちゃになってるのでソースが非常に汚く、正直何してるか分かりません。(というか理解するの諦めました)

テストに至っては客先がエビデンス大好きなので、ソース内の変数と分岐を全てスクショさせようとする地獄のような作業です。

当然技術力がつくわけもなく、自社の上司に相談してみれば、開発経験はプライベートで頑張ろうかと言われる始末。
プライベートでしか開発できないなら、極端な話飲食業の人でもできるわけで、現職に入った意味がありません。

当然モチベもないのでなんかもうエンジニア辞めよっかな〜と思ってます。

ストレス発散の殴り書きなので非常に読みづらいと思いますが、色んな意見を聞きたいのでコメントください

Answer 1

派遣やSESはどうしてもそういう「派遣先ガチャ」があります。

自社サービスか、しっかり請け負って社内で開発している会社に転職しましょう。

Answer 2

私は大手SE→SES技術者→SES経営ですが、そんなもんです。単金の釣り上げ、スキルの足りない人間をいかに現場に押し込むか、不満を持ってる技術者をいかになだめるかが営業の腕の見せ所です。もちろん頑張って腕を上げていく人もいますが、現場も当たり外れが大きいですしね。