特別支援学校の高等部で教員をしている者です。

Question

特別支援学校の高等部で教員をしている者です。面談シートという、学校長と面談するためのシートを書く時期なのですが、働き方改革の推進をテーマに、残業時間の短縮(具体的には自分の残業時間を25%減らす)を目標にしようかと考えています。そのための手立てをいくつか、具体的に書く必要があるのですが、
・定時退校日の遵守
・デスク周りの整理整頓(物を探す手間をはぶく
・仕事の優先順位の意識
・teams、forms等を利用した業務内容のデジタル化

など思いついたのですが、どれも皆さんがやっている当たり前のことのような気がしています。
個人で取り組める働き方改革の内容で、残業時間を短縮する為の具体的な方策、こんなのもあるよ、というのがあれば教えて頂きたいです。

Answer 1

・定時退校日の遵守
・仕事の優先順位の意識
・teams、forms等を利用した業務内容のデジタル化
については、具体的にはどう改善していくのですか？

改善を提案するときには、PDCAサイクルを念頭に置いて
すべてのプロセスについてアイディアは用意していないと
ツッコまれたときに「どうしてこの内容かいたの？」と思われますよ。