バイトについてです。 私は大学1年で、個人経営の小さな飲食店で初バイトを始めて、今日が3日目の出勤でした。すっごく怒ら…

Question

バイトについてです。

私は大学1年で、個人経営の小さな飲食店で初バイトを始めて、今日が3日目の出勤でした。すっごく怒られた、という感じでは無いのですが、結構注意されて…メンタルがやられました……「メニュー全然覚えれてないじゃん」とか、「前も言ったのに、日本酒のグラスどれか覚えてないの？」とか、「全然洗えてないよ、やり直し〜」とか、注意されるたびグサグサきて辛いです。(怒ってる感じではないし、意地悪な感じでもなく、ただ注意されてる感じです)
でも、メニューやドリンクのグラスを覚えてないのは私の責任だし、飲食店だから洗い物に厳しいのは当たり前だし、ミスする度自分の無能さに気付かされ泣きそうになりました。職場で泣いたらめんどくさい奴になる、って思って帰りのバスまで耐えて、そこから1人で泣きました笑。一人暮らしで、帰っても誰もいなくて、余計泣けてきます。

このままだと、ただの給料泥棒になりそうで怖いです。いつクビにされるだろう、って思うと更に怖いです。こういう、私みたいな、やる気はあるけど無能な人間って、オーナー側から見たらどう映ってるんでしょう…。早くやめて欲しい、とか思われてるんですかね…。
ホントに、やる気はあるんです。挨拶は大きな声で言うよう意識しているし、オーナーに注意される時は返事して、自分なりの対処法や質問をできるだけその場で言うようにしてます。前注意されたことは、前夜に確認してます。それでも、注意されるし効率悪い働き方しか出来なくて…「もっと効率よく動こう」「周りちゃんと見てね」って言われる度、意識はしてるつもりなのに出来てない自分に悲しくなります。慣れれる気がしなくて、先行き不安すぎます…。

長文になってすみません。
何か意見くれると嬉しいです。

Answer 1

今は人手不足の時代なので、よほどの事がない限り辞めてほしいとは思ってないと思います。

大きな声で挨拶できたり、オーナーに質問できたりするのは偉いですよ。
できない人多いです。
やる気があるってだけでも才能です。

質問文を読み取った感じでは、店側の教えかたや伝えかたは決してうまくはないです。
3日目で視野の広さや手際の良さを求めるのはさすがに早すぎます。経験者でなければ無理です。
この段階で言うべきことではありません。

今はどうかわからないのですが以前、サンマルクレストランでは、初日や最初の段階では、食べ放題の焼きたてパンをお客さんのテーブルまで持っていき、食べたい人にサーブする作業だけをさせるそうです。
必ずお客さんに喜んでもらえる作業なので、バイトさんにまずは仕事が楽しいと思ってもらうための方針だそうです。

ただ、こちらのお店に話を戻すと、
早く給料分は働いてほしいとか、お客さんに迷惑げかからないようにと思うのは人情であり経営視点なので、それはあります。
なので、言うべきことはさすがに言うというか、言わざるを得ないので多少注意されるのは仕方ありません。

言うべきことを言っているだけなのに辞められたら、店側も本来は辞めて欲しくはないけど、言わずにいて経営の姿勢がブレるわけにもいかないので店としては辞めらても諦めるしかないという考えですね。
まあ、教えかたはうまくないですけど。

遅かれ早かれ絶対に仕事には慣れるので、それは大丈夫ですよ。

Answer 2

え、まだ3日目なんですよね？
メニュー覚えられるわけないし。
覚えること多すぎて最初はそんなもんです。
そんなに落ち込むことはないです。
元気に声出せてるっていうのはすごく大事なことで、それできない子の方がいらないと思います。
また、バイトを雇う側としては、それくらいのことで辞めてほしくないはずですよ。
とりあえず、2週間ほどやってみたらずいぶん覚えるのではないでしょうか。
それでもダメならそのバイトに向いてないのだと思います。