社会保険などについてお聞きしたいんですが、あと1ヶ月で産休に入る妊婦です。仕事はパートでフルタイムで働いてきますがここ2…

Question

社会保険などについてお聞きしたいんですが、あと1ヶ月で産休に入る妊婦です。仕事はパートでフルタイムで働いてきますがここ2ヶ月くらい体調が不安定で給料が月10万以下になったりしてます。残り1ヶ月で産休育休に入りますが社会保険抜けさせられてしまうことはあるんでしょうか？

Answer 1

あり得ると言えばあり得ますが、妊娠を理由に勤務時間を短縮している場合、出産後は元の勤務に戻ることが前提であれば社会保険は脱退しないと思いますよ？
脱退させる正当性がありませんし、妊娠や出産を理由とした解雇や不利益な勤務条件等の変更はそもそも違法なので。