社会を知らなさすぎるため、ご指摘頂きたいです。 現在、就職活動を行っている大学4年生です。

Question

社会を知らなさすぎるため、ご指摘頂きたいです。

現在、就職活動を行っている大学4年生です。親がひいてくれたレールに乗るような人生を歩んできました。やりたいことや夢なんてありません。興味があるかないかという基準で適当に就職活動していました。内定を頂いた会社2社で悩んでいます。様々なご意見を頂けますと幸いです。

①建築アウトソーシングの会社での事務
正社員採用
月給23万 残業は別途支給
完全週休2日 福利厚生もかなり揃っている
デザイン事務として、慣れたらCADなども扱う

②CM制作会社 PM職
契約社員採用 1年後正社員登用有
月給25万 固定残業代50時間6万ちょい含む
完全週休2日 大きな広告代理店の制作会社なので福利厚生は特に問題ない
途中、職種変更可能 (代理店やプロモーションへ等)

建築は、間取り図を見ることや、展示されている家を見ることが小さい頃から好きでしたので受けました。

CM制作は、映像好きだし芸能人会えたらラッキーだなというミーハー心で受けました。飽き性もあり常日頃変わりまくる仕事は楽しそうだなーと、加えて働き方が接客アルバイトと同じ感じで想像がついたので。

初、社会人として歩むにはどちらの選択をするべきか。
ゆくゆくは一人暮らしをしたい
犬を飼っており飼い続けたい
結婚も30代くらいにはしたい

どちらが良いと思いますか。
新卒カードは、正社員から始めた方が良いのか
自分的には楽しそうと思う激務であっても異動で逃げれるであろう制作会社が良いのか。
将来性を考え、やはり建築で行った方が良いのか。

皆様のご意見をお聞かせいただけますと嬉しいです。どんな意見でも構いません。何卒宜しくお願い申し上げます。

補足

皆様、ご丁寧な回答ありがとうございます。
とても勉強になります。社会を知らないって怖いですね。

アウトソーシングが決め手にかけます。転職にも弱いですかね。メリットデメリットがありましたらご意見お願いします。

Answer 1

ネガティブな意見を書きます。

前者：
ただの派遣事務（兼CADオペレータ）。って可能性も有ります。
建築アウトソーシングの会社＝派遣元の会社
実際に働く場所は、その会社内ではなく別の会社に派遣されて働く。
ここ場合、何年勤めても昇格などなく、給与も年次昇給（ベースアップ）のみとなるでしょう。

後者：
労働基準法で、特別な理由が無い限り45時間以上の残業はさせてはならないのに、
固定残業代50時間を含むって、普通じゃないです。
https://next.rikunabi.com/journal/20220615_d01/
つまり、「残業しても残業代を払いません。」と言ってるのと同じ。
50時間以上やった場合に、それを認めてくれるのか、残業代を支払ってもらえるのかも怪しい。
（45時間を超えているので、簡単に認めてくれるとは思えない。サービス残業が当たり前の職場なのかも）

また、残業50時間の場合、総業務時間は200～210時間といったところでしょうか。

月給25万円なら単純計算で時給1200円～1250円
前者の会社は月給23万で160時間とすると、時給1400円～1450円

また、1年後正社員登用有は、約束事ではなく、「過去にそんな人も居ましたよ」
程度に考える方が良いでしょう。

以上は、可能性としての話です。超ホワイトな会社の可能性もあります。
先輩や知り合いがその会社に居るなら、その人達に聞いてみるとか、
口コミ情報を漁ってみるとか。（それを鵜呑みにするのもダメですが）
情報は集めた方が良いと思います。

Answer 2

契約社員と正社員なら正社員になるべきかと、1年後正社員登用有りは、あってないようなもの。10年以上勤務してやっとなれるかぐらいで考えた方がいいです。
あと広告代理店下請けの制作会社なら確実にコマとして扱われる。

Answer 3

ズバリ ！
正社員の方が良いのでは？

Answer 4

①のがマシですね、最悪でもCAD打ち込みで食える（大した技能じゃないが需要は、ある）

②CM制作会社は労働時間不規則だし、こき使われて低収入は覚悟という職場。
地味というか労働者、メンタル病む人も多いｗ