解決済み
23卒 新卒1ヶ月目でもう会社を辞めたいです。辞めるべきかみなさんのご意見をお聞きしたいです。 長文ですが、現在の状況を書きましたので、ご一読いただけると嬉しいです。 ---------私は文系大学を3月に卒業した社会人1ヶ月目の人間です。もともとある分野の専門職を目指していました。 短期で専門学校にも通いスキルを身につけましたが、就活はなかなかうまくいかなかったです。 そんな中、現在の会社に昨年の8月末に内定をいただきました。専門職でエントリーしましたが、事務職として採用されました。 この会社は創業メンバーの社長、副社長(自分の直属の上司で、面接をしてくれた人)と先輩の専門職の3名だけの会社でした。ホームページにも社員数は書いておらず、内定時に初めて知りました。 初めての内定でとても嬉しかったですが、専門職を目指していたので就活をもう少し続けるつもりでした。 しかし、この会社から「来週からインターンするから早く内定承諾書出して!」と言われ、就活を辞めざるを得なくなってしまいました。 これはもう1人の事務職の同期とインターンのスタートを合わせるためだったようです。 当時の私はここの内定を蹴ってまで就活をする勇気がなく、急いで承諾書を提出し他企業を全て辞退しました。 今思えば「オワハラ」だったようにも思います。 インターンが始まったと思ったら、同期がすぐに内定を辞退しました。「この人に合わせるために就活やめたのに」とショックでした。 以来、一人でインターンに週4で通って仕事に専念しましたがかなりきついと感じていました。 専門職で内定をもらった同期もいるのですが、学校の関係でほとんど来ませんでした。なのでずっと孤独を感じながら仕事をしました。 会社の雰囲気も非常に圧を感じていました。 副社長である直属の上司はストイックな方で、ミスを許さず常に私に厳しい言葉をかけていました。 自分のためだと思って頑張って受け止めていましたが、時々泣いてしまうことも多かったです。 しかしこれについて相談する相手が誰もいません。 社長に相談しようにも、副社長と創業するくらいの仲なので私の話は聞いてもらえません。 技術職の方には、仕事内容が全然違うので分からないから相談の乗りようがないと言われそうで、誰にも相談できませんでした。 相談できるような同部署の先輩が誰もおらず、どんどん「しんどい」が積み重なっていきました。 そんな中、2月末に同じ部署に新しい同期が入ってきました。「もう先輩だね!」と言われ、私も業務の一部を教えることになりました。 いきなり入ってきた同期に仕事を教える立場になり、非常に責任とプレッシャー、そして「どうして私が?」と違和感を感じました。 4月を迎え、正社員として正式に働くことになりましたが、すでにかなりしんどいです。 特に最近は特に集中力の欠如がひどく、普段はしないような致命的なミスが頻発しています。そして毎日のように叱責を浴びています。 また、研修内容も私だけ難易度が違い、私だけ研修期間が予定よりも1ヶ月伸びました。 この研修内容も「全然ダメ、こんなのありえない」というフィードバックをされ、その時から仕事中涙がずっと止まらなくなり、すぐに離席しトイレへ駆け込み、泣き続けるという日々を繰り返すようになりました。 研修内容の相談をしようにも話しかけにいくだけで泣きそうになって怖い、話しかけても怒られそうで怖いと萎縮ばかりして話しかけることもできません。 そして急に涙が止まらなくなるということが多くなり、彼氏からはもう仕事に辞めた方がいいと言われました。 でもまだ、1ヶ月しか正社員をしていない、インターン入れても7ヶ月なので転職活動してもどこが雇ってくれるんだろうと思ってしまいます。 明日からも仕事に行って何を言われるんだろうとか、また泣いて帰ってきちゃうとか怖いです。 GW中も旅行に行ったのですが、仕事が怖くて旅行の途中で泣いてしまいました。 みなさんならどうしますか?どんなご意見でもいいのでお聞かせいただけるとうれしいです。
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そんな辛い職場に居続けるのは必要はないですよ! 残業が多い職場でも、雰囲気や人間関係は良かったりします。 若いうちは再チャレンジも可能です。 25歳くらいまでなら、未経験でもなんとかなります。 もっと快適に働ける職場を見つけてください。
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