転職後の社会保険料についてです。 育休後退職し、一旦夫の扶養に3ヶ月ほど入っていました。5月からパートとして勤務を…

Question

転職後の社会保険料についてです。

育休後退職し、一旦夫の扶養に3ヶ月ほど入っていました。5月からパートとして勤務を始めています。月収は前後しますが約26〜30万程度だと思います。この場合いつから社会保険料がひかれますか？また、おおよそ社会保険料はどのくらい引かれますか？？
手取り額を知りたいです。

補足

5月1日入社で、15日締めの26日に給与支払いがあるので、5月の給料は約12万程度です。

Answer 1

二つの原理を知って下さい。
① 保険料は、月末日に加入中の(有効な)制度で、ひと月分が発生する
② 社会保険の保険料額は、「フル出勤した月のフル月給額」を貰ったとして算定される

①により最初に発生するのは5月末日であり、６月26日に支給される給料から引かれる、のが普通ってことになります。月末日を迎えてない5月26日の月給から引くのは不自然であり、普通の職場ではしません。

引かれる社会保険料額は、事務職が加入届に記入した②「フル月給額」に応じて算定されます。健康保険料は、健保によって異なりますので、ぴったりと予想するのは難しいです。
とりあえず、中小企業では多数派の 協会けんぽ(全国健康保険協会) の保険料額は公開されてますので、そちらを参照しましょう。
https://www.cells.co.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php
健康保険料は１万4千円前後、厚生年金保険料は２万6千円前後 となってます。