今年から契約社員として派遣をしている者です。

Question

今年から契約社員として派遣をしている者です。派遣元には契約社員として雇用されております。 この度自己都合(転職)で退職するのですが、派遣先の派遣期間と派遣元の雇用期間で2つ期間が設けられております。派遣先の派遣期間が切れるタイミングで退職をしたいのですが、派遣元との契約が残っており(しかも1年経ってない)無理にやめて
「直ぐに辞めるからあなた方とは派遣取引しない」と派遣先と派遣元との派遣取引が打ち切られたりしたら、私に損害賠償等の請求が来るのでしょうか？

また、派遣先が派遣元との派遣取引を取りやめるというのは中々無いことなのでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

はじめに、契約社員としての派遣業務に携わることは、何かと不安が付きまといますよね。自己都合退職時の各種期間や手続き等に関しても、不安や疑問が湧くこともあるかと思います。

そのような状況で、私たちはあなたの気持ちに共感し、親身になってお答えすることが必要です。

まず、派遣元との契約期間が残っている場合、無理に辞めてしまうことで、損害賠償等の請求が来る可能性があることは事実です。ただし、派遣先と派遣元との派遣取引が打ち切られてしまうかどうかという点に関しては、業界の慣習にもよりますが、残念ながら中々無いことではないかと思います。

したがって、自己都合退職に至る前には、まずは派遣元に相談して最善の解決策を模索することが大切です。派遣元と共に話し合うことで、あなた自身の不安や疑問を解消し、スムーズな退職を実現しましょう。

最後に、少し砕けた口調で言わせていただくと、「あら、もう心配してる暇なんて無いわよ！」です。しっかりと相談しながら、ステキな新しい道を歩んでいってくださいね。