エージェント経由の選考について質問です。 新卒の就活です。 先日、エージェントさんに紹介された企業の最終選考があ…

Question

エージェント経由の選考について質問です。

新卒の就活です。
先日、エージェントさんに紹介された企業の最終選考がありました。その企業の志望度を聞かれ第一志望ということを伝えると、エージェント側から企業に直接プッシュしていただけるとのことでした。

このエージェントから企業へのプッシュは最終選考に進んだ学生なら誰にでもするのでしょうか。
また実際にどのくらい選考結果に影響を及ぼすのでしょうか。

ふわっとした質問で恐縮ですが回答していただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

補足

必要ないと思い最初は書かなかったのですが論点ズレたら嫌なので書いておきます。
最終面接後のエージェントのプッシュについて聞いているので関係のない回答は結構です。エージェント利用の覚悟とか理解とか求めておりません。
また、第一志望と言っているのに勝手に第一志望(仮)を想定した回答も必要ございません。

Answer 1

エージェントが紹介したという時点で既にプッシュは始まっています。
つまり、エージェントの契約企業の１つなので、あなたが入社すれば成功報酬が貰えるのです。
先方の企業には、あなたが第一志望であることを伝えるので、それがプッシュとなります。
また、「企業に直接プッシュしておくね」と言われたら、内定後に辞退し難いでしょ？
結果的にはあなたへの念押しも含めてのプッシュです。

Answer 2

誰にでもしますね、それが仕事ですから。
選考にはあまり影響ないですね、みんなそう言いますから。

但し、内定が出た場合、他の企業へ行くことは厳しくなります。
エージェントはどんな手段を使ってでもあなたをその企業へ就職させようとします。
エージェントはその企業から成功報酬として多額の金額をもらっています。
もし、あなたが別の会社へ行くようなことになれば、エージェントは成功報酬にペナルティ金を上乗せして返還しなきゃいけないですから。
それを防ぐためには荒っぽいこともしてきます。
もしその会社が本当の第一志望でなかった場合は地獄が待っていますよ。

エージェントを使うと言うことはそう言うことですが大丈夫ですよね。