育休手当についてです。

Question

育休手当についてです。育休手当の申請期間は4ヶ月ほどあるのも知っています。わたしの会社は会社が申請をするということになっています。自分でするという選択肢はありません。申請自体をやったことないのでわからないですが、、やらなくてもいいのはありがたい？と思ってます。

しかし、大体が2ヶ月に1回の支給が目安になっているというのを聞きますが、わたしの会社は申請ぎりぎりに行っているのか、目安の月に振り込まれることはなく2ヶ月は普通に遅れます。最初の月ももちろん遅れているため、2ヶ月に1回振り込まれている会社と比べると、3回目が振り込まれる時期に2回目が振り込まれるか振り込まれないか位です。
復帰すると、育休中の手当を育休中にもらえず、復帰してからもらうという形になります。

日々働いていると給料日があり、その日支払われないということはないと思います。
育休手当はお休み期間という感覚なのか、ある程度の期間も守られてないことにびっくりしました。

今まで働いた為、毎月固定で引かれものはもちろんあります。貯蓄が少なく、➕子供出産して費用もかさんでいる人もいるかもしれない、、のにこんなことがあるのは当たり前なのでしょうか？

私は幸いやっていけてはいますが、2ヶ月に1回振込がある方がもちろん嬉しいですし、いつ大体この時期に振り込まれるっていう目安がないのも納得が行きません。職場には1回電話をして大体の目安はないのか？と聞くと、はっきりないといわれました。まとめて申請してるから、、だそうです。

何を言っても2ヶ月に1回振り込まれることはないのですが、このようなことは当たり前、、暗黙の了解みたいなものですか？
教えて欲しいです！

※これを聞いても、特にだから何！ということもないのですが、気になって質問させてもらっています。

Answer 1

分かりやすく、
「令和5年1月1日」から「育児休業」に入った場合

＜一般的＞
「令和5年3月1日」以降に初回申請なので、

「毎月末日締め」の給与制度であれば、
→申請作業も含めて「4月15日」あたりに支給される。

「毎月15日締め」の給与制度であれば、
→申請作業も含めて「4月30日」あたりに支給される。

この「一般的な例」より「2か月程度遅れる」ということでしょうか？