ブラック介護施設の末路についての質問です。 最近よくニュースで見かける、職員への給与遅れ又は未払い、人手不足により利用者…

Question

ブラック介護施設の末路についての質問です。
最近よくニュースで見かける、職員への給与遅れ又は未払い、人手不足により利用者へのサービスが不充分だった等で、元職員がニュースで会見を開いてニュースになり、施設には調査が入った場合、その施設はどうなるのですか？
潰れるのでしょうか？
潰れた場合は、その施設で働いてる職員はどうなるのでしょうか？
業務停止とかですか？

Answer 1

介護施設に限らず給与の遅配が発生するほどだと会社はもう火の車でだいたいは倒産などしてしまうでしょう。
人手不足などでするべきサービスを提供していない、やることやっていないのに報酬を請求していたなどあると、最終的には指定取り消し（これは会社を閉めることになるでしょう）や一定期間の利用者受け入れ禁止というような行政処分が出されたりします。

会社が倒産したりすれば、職員は職を失うか、たまたま会社を買ってくれる人がいてついでに雇ってくれる場合もあるでしょう。

Answer 2

基本的には無くなりませんね。

Answer 3

私、介護施設で働いています。
私の職場で労基の査察が年２回入りました。
で、改善されたかというと改善されたところもありますが、改善されないところもあります。
法的には駄目でも実際に人手不足でサービス残業的なことをしないと業務が回らないことも多々あります。なので仕方がないと思いながらもサービス残業的なこともしています。
職場の現状は職員の求人を出しても応募はなかなか無く、辞める職員も多く……いつも人手不足で解消されたことはありません。
介護施設で不正があったら法的な介護事業所で無くなると思います。でも、実際にそうなったら利用者さん、職員も大変です。
ブラックでも生活のために仕方がないと諦めています。
本来はサービス残業は駄目です。