派遣社員について

Question

派遣社員について自分はとある大企業の正社員として働いています。20人くらいの部署で、派遣社員が4人います。彼らは正社員とほとんど同じ仕事をしていて、その方々が派遣社員と知る前までは正社員だと思っていました。彼らは仕事も出来きるし、正社員と同じように頼られたりしているので、ふと、どうして正社員ではなく派遣社員として私の勤める会社で働いているのだろうと思うことがありました。
私は派遣社員がいくらの給与やボーナスをもらっているか全く知らないのですが、私達正社員とどれくらい給与の待遇面で違うのでしょうか？また、彼らはどのようなモチベーションで私の勤める会社で働いているのでしょうか。また、会社側の視点に立ったとき、私のような正社員と派遣社員は、どちらがコストのかかる存在なのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

そうですね…派遣で大企業で働いていたことありますが、モチベーションは正社員の方とは違うかと思います。

大体は、待遇面でもかなり違いますね。
派遣社員は派遣会社から給料を貰いますから、大企業がかなりのお金を派遣会社に払っていてもそこから派遣会社が取り分貰って少ない金額を貰っているのが普通ですね。ボーナスはないです。交通費も会社によっては出ないです。
それが派遣というものです。

自分がいた時は、会社の会議なんかは派遣だけ呼ばれなかったりしましたね。差別？とも思わなかったけれど、そういうのは気にしなくていいって判断されていたのかも。

なんでそこで働いているか…はまあ色々ですが、自分の場合は同じ派遣で働くとしたら大企業の方が働きやすいことが多かったというのも理由の一つですね。大企業はルールが割としっかりしており派遣を使うのに慣れていて無茶振りをすることもなかったからです。あえていうならそれだけですかね。

ブラック中小企業の正社員よりは大企業の派遣の方が明らかに働きやすい。まあ派遣切りされる可能性はありますが。

大企業の正社員って簡単になれるものではありません。だから、優秀な人でもそうやって派遣で働いているわけです。

自分は色々頑張って非正規から大企業の正社員になりましたが、これができるのは企業の方針があるゆえです。派遣は絶対に正社員化しないと決めている企業もあるので。

コストはどっちもじゃないかな。派遣も派遣会社にかなりの金額払ってます。本人には入らないけれど。だから、私は派遣という仕組みが基本好きじゃないです。日本は世界一派遣会社が多い国だし、少しはあってもいいかもしれませんが、この状況はおかしいと思ってます。

Answer 2

派遣でもいろいろな派遣がありますよね。
工場作業員やエンジニアから看護師や医者まで派遣社員っているんですよ。

それでエンジニアや医者などになれば、給料は高くなります。

エンジニアですと、これはその人のスキルによるんですね。
中には年収1000万円を超える人もいるそうです。