私は現在、某生命保険会社の生保レディとして働いています。

Question

私は現在、某生命保険会社の生保レディとして働いています。入社時にノルマは無い、固定給もしっかりある！と聞いていたのですが実際はノルマもキツく家族や友人を入れろと言われる事もあり固定給もノルマ達成してないともらえません。入社して今月で1年になり更にノルマが厳しくなりました。何度も辞めたいと伝えたのですがその度考え直してくれと言われ退職届も受け取ってもらえない状況でとうとう平日に有給をとっていた日に部長が家に訪ねてきました。なんで家を知っているのかと聞いたら私の情報を見て来たそうです。辞めれないし休日に家に来られるし、たまりません。
そこで2つ質問です。
①どうしたら辞めれますか？
②会社が部長に私の個人情報を見せていいのでしょうか？
本当にしんどくて辞めたいのでアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

①
貴方には退職の自由があります
そのため、退職の意を伝えることで退職可能となります
しかし口頭のみでは言った言わないの問題が生じるため、
書面（退職願）を提出することで伝えるのが一般的です
部長とやらが受け取ってくれないのであれば、
面倒ですが人事部宛に内容証明や配達記録で送れば良いです

②
これは安全配慮義務の観点から可能なのではないかと思います
とはいえ、年次有給休暇で正当に休んでいるのに
わざわざ自宅訪問するとか勘弁してほしいですよね…

新卒でご入社されたのか、中途でご入社されたのかは存じ上げませんが、
客観的にかなり異常な対応をされていると思います

まず、入社前の説明が明らかに事実と異なっている点がもう駄目です
たぶん「ノルマは無いけど目標を設定する」とか言われていますよね？
で、その目標が実質的なノルマになっていると
まともな会社はこんなことしませんよ
ノルマがあるのであればあるとしっかり伝えてくれます

また、退職の意を伝えた際はある程度の引き留めはありますが、
頑なに拒否されることは憲法違反となります
どうしても辞めてほしくないのであれば待遇改善などに応じてくれます
そういった話もなく「辞めないで」と言ってくるのであれば、
それは部長とやらの成績に関わるからでしょうね

一度きりの人生です
訳の分からないことに付き合うのは時間が勿体なさ過ぎますので、
とっとと辞めましょう

Answer 2

退職代行でも頼んで下さい。

生保レディ嫌ですねぇ。