人事評価は上司によって差が出るのは仕方ないのでしょうか？

Question

人事評価は上司によって差が出るのは仕方ないのでしょうか？４年前の上司ですが、その上司は３つの課を兼任しており私の課の業務内容に関しては課長代理が実務を仕切っていたため、直属の上司とはいえ関わりもないのに、それまでと全く同じ仕事内容で進め方も全く同じ、そしてミスやトラブルもなかったのに、人事評価の点数が１５点も下がり評価ランクも最悪で昇給がありませんでした。

なぜそのようなひどい点数を付けらたのか理解できず
いったいあなたは私のどこを見て評価しているの？と思いました。

ちなみに二次考課者もいますが、一時考課者と二次考課者の点数が５点以上違うだけで社内処理が面倒になる二次考課者は一次考課者と近い点数をつけているので、二次考課者が正当に評価して今までと変わらない１５点くらい、上の点数をつけることはしません。

Answer 1

はい、仕方ないです。
私もそんな時はありました。