とある総合病院に、医師事務として派遣されています。 病院は、これまで働いてきた普通の企業とは違う文化があり、戸惑っ…

Question

とある総合病院に、医師事務として派遣されています。

病院は、これまで働いてきた普通の企業とは違う文化があり、戸惑っています。

その中で、派遣法について質問です。総合病院には医師事務用の「課」があり所属はその課になっていますが、業務は整形外科、内科、耳鼻科などの「科」に配属され、そこで行っています。普通の企業だと「課」しかないので派遣社員(部署異動禁止)の異動はありえませんが、病院は「科」の方を短ければ２ヶ月単位で変更したりしてきます。「課」は変更にならないから問題ないと、「科」の異動を強要されます。これは派遣法の「部署異動禁止」がある意図に反してはいないのでしょうか？

Answer 1

その状況では派遣法違反とはなりませんね。