バスの運転手を目指しています。 詳しい方、教えてください。採用試験で健康診断もあると思いますが、血液検査の結果は採否に…

Question

バスの運転手を目指しています。
詳しい方、教えてください。採用試験で健康診断もあると思いますが、血液検査の結果は採否に関し重要な項目の一つなのでしょうか？例えば、総コレステロールや中性脂肪が高いなど・・

Answer 1

採用試験の合否判定は、会社によってさまざまですので、一概には言えませんが、あまりにも数値が悪ければ不採用になる可能性はなきにしも非ずでしょう。
ただ、募集要項に始めから健康状態の条件が明記されていなければ、法的には、それを理由に不採用とすることはできません。

また、別の方の回答に「糖尿病は突然意識を失う」とありますが、それは、インスリンやSU剤を使用している場合の無自覚低血糖の場合であって、普通の糖尿病患者は、そう言うことはありません。
食事療法と運動療法で血糖コントロールできていれば、糖尿病でもバスやタクシーの運転手は務まります。

いずれにしても、企業としては、やはり「元気」で「健康」な人を採用したいでしょうから、日ごろからの健康管理には気を付けておくことが大切ですね。

Answer 2

血圧が高かったり糖尿予備軍的なデータが出ると危ないですね。
血液検査はかなり重要です。

Answer 3

採用後に要請してくる健康診断と違って採用試験時に実施してくるわけで、ある程度選考要素にするとイメージされておかれる方がいいですね。

たとえば、糖尿病のたぐいでは突然意識を失ったりすることもあり、人命を預かる旅客運輸業ではそれを100％予防できてなんぼですから、採用前チェックはやむを得ないと思います。雇い入れてからでは解雇の措置が面倒になるだけに。

求人側の良心において、検査結果が悪ければ悪いほどデータを教えてくれると思います。その場合には残念ですが、旅客輸送の道断念もひとつの道筋です・・・