転職サイトのスカウト？オファー？はなんの基準で送っているのでしょう？ 私は、東京在住、早慶卒、管理部門、年収750…

Question

転職サイトのスカウト？オファー？はなんの基準で送っているのでしょう？

私は、東京在住、早慶卒、管理部門、年収750万

私に向けた(と思われる）メッセージが来ましたが…福島勤務、寮あり、年収350万の高待遇！中卒でもオッケー、工場でのライン製造

というのがきました。
「是非●●を活かして…寮もあるので…」
●●は私の職種です。

…行くわけなくないですか？？

補足

面接受けることにしました。
採用フローやペルソナについて質問してみようと思ってます。

Answer 1

ピックアッププログラムを使っているでしょうから、案件に対して○個の適合による送信かと。

Answer 2

サービスによりますね。
dodaとかすごいですよ。 来る求人の半分以上がタクシー運転手でした。
特に基準はないです。 案件の要件を満たしていれば送る。 それだけです。

Answer 3

スーモとかの不動産サイトで物件探しをする時にあんまり条件を絞らないと何千件も出てきますよね？
あれと同じです

「中卒でもオッケー」なわけですからとにかく数打ちゃ当たるで誰にでも送ってるし、それができる契約のサイトなんでしょう
まぁ、万が一あなたが心身病んだか事故とかで寮に入りたい立場という可能性もゼロじゃないし

「スカウト」ってまるで良いことみたいですけど、実態としては「企業側からDM送り放題」ってことですよ
スカウトメールだらけのサイトで転職決めたことはないですね

あなたの経歴ならビズリーチとかのいわゆるハイクラス転職を謳ってるサイトの方が合うんじゃないですかね（ビズリーチが今だったらすいません）
私もエンジニアだからIT専門エージェント使った方が便利でしたし

誰でも使えるサイトは、結局玉石混交の何でもアリですから

Answer 4

単純に経験職種だけで対象抽出してDM打ったんでしょうね笑
AND検索で絞りこんで、文面もそれに合わせて打つと多少は反応率良くなりますが、そこにかける手間を無駄と判断したのか…。掲載料払うとサービスで何千通かDMもらえるし、有料DMの残りを適当に消費したのかも。