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保育園に入園中の転職について質問です 現在1歳の子供が4月から保育園に入園しています 自分はシングルマザーの派遣…
保育園に入園中の転職について質問です 現在1歳の子供が4月から保育園に入園しています 自分はシングルマザーの派遣で働いています 現在派遣で工場勤務をしていますが子どもの急な休み、残業なしを 理解してくれているところで決めて働き始めましたが 今まで工場勤務はしたことありましたが がっつり製造は初めてで 上司にセクハラおじさんがいたりと ストレスが溜まり始めてしまいました シングルマザーで子どものことを理解して くれているところなので 絶対に子どもの為になんでもすると思っていたのに そんな自分にも情けなく感じています 本題になるのですがこのまま続けると言う考えにもなれず 転職を考えており 所得のことからも養育費をもらってないのもあって 正社員で探しています 介護福祉士の資格をもっているので カイゴジョブという所で 施設等を探していただき 面接することになるのですが シングルマザーで実家にいる親も仕事をしている為頼れず 子供を保育園に預けて行くしかありません その際子どもは仕事と言う程で保育園に預けて 仕事も仮病で休み面接に行って大丈夫でしょうか 子どもがもし保育園で熱を出して 自分がちょうど電話に出られなかったら 職場に連絡が行くようになってるので もしバレるとかを考えて悩んでいます 常識のない質問とは分かっていますが 助言お願いします
ちなみになんですけど 結構手続きが遅い会社で 2ヶ月遅れで育休手当が入っていた為 職場復帰はしてるのですが 約5ヶ月分の育休手当まだ入っていない状態です 辞めるとなった場合この分の育休手当は もらえなくなるんですか？
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