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産休、育休について教えて下さい。 産休に入る日程は決まっているのですが、出産して8週間後から育休開始ですよね? 育休…

産休、育休について教えて下さい。 産休に入る日程は決まっているのですが、出産して8週間後から育休開始ですよね? 育休も申請しなければ取れないのでしょうか?産休の時も母子手帳のコピーを取られたのみで、申請書類など書いた記憶がありません。。会社が行ってくれるのでしょうか? 人事に相談をしなければと思ってますが中々時間が取れず。。詳しい方、経験された方教えて下さい。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    産休は入る時点では、労働者希望でスタートですが、産後休業は雇用主の義務です。 一方、育休とるかは労働者申出によります。育休開始ひと月以上前に申し出てください。というか、去年の4月育休法改正で、雇用主は育休とるか本人配偶者に意向確認せねばならなくなったのですが。

    絣袢纏さん

  • 必ず「取らなければいけない」と法的に義務付けられているのは、産後休暇だけで、産前休暇や育休は「取ることができる」であって、本人が希望して申請するものです。 もちろん、会社が善意で、「取るんだろうな」「取るっていってたな」で、手続きをすすめてくれるかもしれませんが、基本的に、自分から言わなくちゃ。

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    (奏)さん

  • 育休は生まれてから手続きしました。 いつからいつまで育休というのは生まれた日がいつかわからないと日付の記入ができないので… もちろん会社によって違うこともあると思うので会社にも確認は必要です。

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    ********さん

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