嘱託社員は契約社員に入りますか？ 職業選択の選択で 正社員、アルバイトパート、派遣社員、契約社員、その他とあるんですが…

Question

嘱託社員は契約社員に入りますか？

職業選択の選択で
正社員、アルバイトパート、派遣社員、契約社員、その他とあるんですがどれを選べばいいでしょうか。

Answer 1

有期契約という意味では契約社員で良いと思います。
そのあたりは会社によって名称が異なりますので。
私も某社の契約社員だったとき、会社が親会社に吸収され、親会社では「契約社員」という区分がなかったので有期雇用としてその会社で使っていた「嘱託社員」になりました。

Answer 2

契約社員を選択で問題ありません。

「その他」に（ ）がある場合、その他に○を付けて、（嘱託社員）を記載しても良いでしょう。

Answer 3

雇用形態が全く異なります。
嘱託社員は定年後に自分の経験を生かして勤務先と労働契約を結んで働くケースが多い。一般的に労働時間はフルタイムでなく個別に定めることができる。
給与は正社員時の60％が多く、正社員になることはほぼない。
契約社員は専門能力を生かして勤務先と期間を定めて労働契約を結び働く場合で、一般的に労働時間はフルタイムが多い。正社員へ採用される場合がある。