はま寿司パート辞めたいです。 ずっと飲食店で働いてきて閉店の為 失業手当を半年間貰い、最近 はま寿司でパートを始め…

Question

はま寿司パート辞めたいです。

ずっと飲食店で働いてきて閉店の為 失業手当を半年間貰い、最近 はま寿司でパートを始めて2回出勤しました。初日からアレやってコレやってとバタバタ指示されながら 特に説明もなく始まり、何もわからないのに放置され、その間にも注文入るので 対応しては間違え…誰かを必死に捕まえて｢これはこうでいいですか｣と確認しては違うと直され… 初日にしてダメージいっぱいのまま終わりました。
2回目は日曜日のピークに入り、またわからないまま簡単に説明され 放置… 何度もミスして終わりました。
でもミスに対して 特に対応もされず、他の人たちのやり取りを見て ミスしたことに気づいたという感じです。
家に帰ってネットでメニューを確認して覚えようとしたところ、トッピングや値段の違いを知り、この2日間 間違いまくってたことに気付きました。

ちゃんと、｢これの見方はこうだよ｣｢これはこうやって｣などの教えがないことで 今後 ちゃんと覚えられていけるのか不安でしょうがありません。

みなさんバタバタ忙しそうに動いてて、わからないときに誰かを捕まえるのに必死になり、説明されたらすぐにいなくなってしまい、これで合ってるのかどうかの確認もされないまま流すことになってしまっているので不安で押しつぶされそうです。

今までの仕事では割と仕事を覚えるのは早く、こんなに不安で押しつぶされそうになる職場は経験がないので、私には ここのはま寿司は合わないのかなって思ってしまいます。

まだ2回、今日が3回目の出勤。もう辞めるのはどうかとも思います。でも、ストレスでご飯無理やり摂っても味もしなく、夜中も何度も目覚めてしまいます。子どももいるので心配かけないように努めてはいますが｢ママどうしたの？｣と心配されてしまい涙が出てきてしまいます。

Answer 1

まずは、お疲れ様です。大変な状況で、気持ちも落ち込んでしまいますよね。私も以前飲食店で働いていたことがありますが、初めての職場は誰しもが不安になるものです。しかも、今回のように簡単な説明もなく放置されてしまうと、ますます不安感が募ってしまいますね。

しかしながら、あなたはそれでも2回も出勤して頑張ってきました。素晴らしいことです。でも、ストレスがたまってしまっているようですし、飲食店での仕事は誰しもができるわけではないのです。その点は、自分自身に対して悪い意味でプレッシャーをかけすぎないでくださいね。

また、お子さんがいて心配かけないようにと思う気持ちもわかりますが、涙を流してしまっては自分自身の心身の健康にも影響がでてしまいます。身体がしんどくても、無理しなくても大丈夫ですよ。これは私が言うので頼りにならないかもしれませんが、明日は新しい一日が始まるんです。今日までの辛かったことをあすの自分に向けて、気持ちをリセットしてみてください。今日に続く「明日」を前向きに考えてもらえたらと思います。

何が正解かは分からないけれど、今の状況が辛いなら立ち止まってもいい。今は自分の心身を休めることも大切だと思います。少しずつでもいいので、心に余裕を持てるようになったらまた新しいことに挑戦してみてください。できなくて当たり前なことも、でも、できるようになるための過程を見たり、努力を楽しめたりすることができれば、また新しい一歩を踏み出す勇気が湧いてくるかもしれませんよ。

Answer 2

お疲れ様です。お気持ちお察しします。私は副業ではま寿司でアルバイトして3年経ちます。入った当初はハウスルールに馴染めず仕事を教えてもらってないのに失敗したら怒られたり理不尽な思いもたくさんしました。その時にやめても良かったのですが性格が負けず嫌いもあって続けてしまい今に至ります。はま寿司の仕事は覚えることはいろいろとありますが覚えてしまえばこなすだけです。フェアなどの変更点を確認しておけば本当に繰り返しだけです。どの職種も同じことが言えると思いますが慣れればなんとかなります。慣れるまではいろいろあって大変です。職場に聞きやすい人がいれば理想なのでしょうが皆さん手がいっぱいで教えてあげる暇がないのが現状なのだと思います。辞めるのも続けるのもどちらでも良いと思います。参考になればと思い自分の経験をお伝えしました。自分はリーダー職などもお断りしてクルーとして気楽にやってます。店舗によると思いますが平日時給は1030円、土は70円アップ、日は100円アップでほかの飲食に比べて給料は悪くないです。休憩時間は従食で55％OFFでお寿司も食べられます。10％オフ券ももらえるので家族との食事にも利用してます。逆にはま寿司利用して稼いでやるわってくらい頑張ってもらえたらうれしいです。辞めて続けてもどちらでも良いと思います。相談者様が店舗になくてはならないクルーになることを願っております。頑張ってください。

Answer 3

はま寿司で働いている者です。

新人さんは常にリーダや店長、またはベテランさんが居る時間帯に入れられるのが普通です。

常に新人さんの近くで仕事をしているので新人さんがミスをするのは少ないはずですが、もし、リーダーや店長が居てもいなくても見てくれてる人が居ないのならばやめた方がいいでしょう。新人さんを大切にできない店舗があるのか、と不思議になるほど僕の所は充実しているので、その店舗はハズレでしょう、、

Answer 4

辞めたら良いと思います。
パートでしょ？？簡単じゃん。