アルバイトの有給について。 アルバイトやパートが有給を取得する場合には、八割以上の出勤とあります。 この解釈とし…

Question

アルバイトの有給について。

アルバイトやパートが有給を取得する場合には、八割以上の出勤とあります。
この解釈として、
１ 決められた期間内で(六ヶ月でしたっけ?)八割以上出勤してれば良い２ 提出した日程が少なくても八割以上出勤なら(ほとんど欠席していないなら)良い

のどちらでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

①の決められた？期間内で、例えばシフト表とタイムカード照らし合わせた時に、8割以上出勤してれば、付与されるということです。

よほど、急なお休みしてなければ大丈夫なヤツですよ。