解決済み
パワハラ?モラハラ?について質問です。 現場の責任者をしております。 職場に60代後半の、なかなか仕事を覚えれない、出来ない女性がいます。 その方に対して、いつになったら出来るようになりますか? 覚えますか? ミスばっかりで、信用も何もありません。 は、ダメですか? ダメな場合、何て言ったらいいんでしょうか?! その方の準備、仕事された後を引き継ぐと必ず何かしらのミスをされてます。 ミスがない事が一度もありません。 何度注意しても、2.3日すると忘れてます。 上司に相談しても、簡単には解雇に出来ないと 何も解決してくれません。 毎日のストレスで、こっちがおかしくなりそうです。
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いつになったら出来ますか?は辛いかもです。 どこがわかりませんか? わかりづらいのはどのあたりですか? 等を聞き取りしてマニュアルを作成して渡してみては?
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