保育士のパートを辞めようか考え中です。4月からフルタイムのパートとして、勤務しています。

Question

保育士のパートを辞めようか考え中です。4月からフルタイムのパートとして、勤務しています。保育士としての仕事の経験がないため、他の保育園のことは分かりませんが、今働いている園では不適切保育が行われています。
・午睡をしない園児、何度言っても分からない園児を外に締め出す。
・何度言っても分からない園児を下の学年の保育室に無理矢理連れて行く。
・園児を叱るために、腕を強くつかみ脱臼させる。
・ハーフの子の性的な部分を着替えの最中に保育士どうしで、笑いながら話している。
・トイレのサンダルを男の子は青、女の子はピンクを履くように強制。
上記は不適切保育ではないのでしょうか？

しかも入社して8日目くらいで、クラスのリーダーを1週間任されました。週案や日誌も書くよう言われ、なんとか乗り切りました。
私は独学で資格を取得したため、保育実習の経験もなく、週案や日誌などを書いたこともありませんでした。
週案や日誌の書き方も教えてもらえませんでした。
担任の補助、加配保育士として採用されたのですが、リーダーをやるのは元々の仕事内容と異なる気がします。
1日の保育の流れも見て覚える、リーダーのやり方も見て覚える、リーダーとしてやらなくてはならない雑務なども他のクラスの先生が教えてくれました。
行事の係も強制で2つやる、持ち帰りの仕事あり、休憩時間60分の契約が職員会議で休憩がなかったり、週案などの作成で15分しか休憩がとれなかったり…(休憩時間の1時間分の時給はしっかり引かれてる)
保育士パートはどこでもこのような感じなのでしょうか？

辞めたい気持ちもあるのですが、入社して1ヶ月で辞めてしまうのも失礼な気がするのと、ボーナスが年2回(1回あたり1ヶ月分)出るので辞めるのを迷っています。
ただ、このまま続けていて不適切行為を見て見ぬふりをするのも心が痛みますし、今後も休憩が取れない、リーダーをやらなくてはならないだと続けられるか自信がありません。

どうすればいいのか分かりません。
どなたか知恵をお貸しください。
長文乱文失礼致しました。

Answer 1

公立園のパート保育士です。
今年、新卒の子とやってます。

事務仕事(日誌、シール帳のコメント書き)はやってます。
週案も上の先生達から頼まれて1回書きました。
書いたけど本来は正規がやるものだから
やってね、って新卒の子に言いました。

クラスのリーダーもやります。
その年の主担任の方針にもよりますが
昨年は週1回やってました。
ちなみに週４勤務で週１は多くない？って思ってます。
今年は決まってないけど
主担任が新卒だから多めにやらなくちゃいけないのかな、パートの負担が大きいなとモチベーション下がってます。

行事の司会は誕生会の司会だけ年1回やります。

今年度から土曜出勤もあります。
私は月1回です。
最初は土曜出勤の振休はつかないって言われました。
でも、つかないのはおかしいと園長に交渉しに行って土曜込みの週4日に契約変えてもらいました。
同じ週4日勤務の先生は月１土曜出勤あっても振休ついてません。平日週4日＋月１土曜出勤、振休なしなので土曜出ると週5勤務です。
契約は週4勤務だから契約オーバーなはずなんですけど。

安い賃金で正規並みに仕事してもらえるならパートをたくさん雇った方が雇う方もメリットあるんでしょう。
パートが1番給料と仕事量見合ってないですよ。
私もこれ以上責任重くなったら辞めることも考えていくと思います。
あくまでも私はパートなの
正規でできないからパートでやってるだけなので
正規になる気もないし、
一生懸命やろうとは思わないですね。

保育士は真面目に働くと損する職業だと思ってます。

Answer 2

パートは書類はさすがにやらないですよ…
でもボーナスが出るから、ある程度は正規同様動いてね…みたいな感じなのでしょうね…
色々我慢してボーナスを取るか、利益ないけど掃除やタダの補助をするだけのパートか、どちらかを選ぶのはあなたなので(^_^;)

Answer 3

少しやりすぎな気もしますね。
女性が多い職場なので難しいですよね。
今なら辞めやすいと思います。
園のカラーで合う合わないあるとおもいますので、合わないと思ったら早目に辞めたほうがいいと思いますよ。

Answer 4

保育士さんはどこでも募集しているし
転職には困らないのに

わざわざブラックな感じの園に勤める事はないと思う。

次探してボーナスもらう方が早い気がするけど。

多分ボーナスって国からの補助金でしょ。

時給に加算されてるとこだってあるし

子供達に情が移る前に次探す方が
無難だと思う。