有休について。 どうしても休みが足らず、有休を申請したところ、上司から「その代わりといってはなんだけど、１日シフトカツ…

Question

有休について。

どうしても休みが足らず、有休を申請したところ、上司から「その代わりといってはなんだけど、１日シフトカツカツな所あって…一人でいいかな？」と言われました。私は交換条件だなと感じ、不服ながら、有休貰うし逆に交換条件の方が気が楽かもと思っていました。

ですが、よくよく考えて、例えば体調不良で急に休み有休使ったからと言って次の日仕事が大量に割り振られる訳ではないのに、私には代わりに一人で仕事しろってなにかおかしいよな？と思い、さらに上の上司に「こう言われたけど…おかしいと思う」と伝えた所、「まぁそんな卑屈に取るなよ～そんなつもりで言ったんじゃないと思うし～」と。

そんなつもりも何も、言われた私が「交換条件」と感じたのだからそうなんだよ！と思ってしまいました。

卑屈に取るなよとかホントに理解出来ませんが、この出来事は一般的にありでしょうか？
環境が悪すぎて自分じゃ判断出来ません。

Answer 1

あなたが有給をとらなくても、
もともとシフトカツカツなところに、誰かがあたる。
なので、他の人も出てくれない？って言われるところだったのを

たまたまあなたが有給のお願いをしたから、
頼みやすかったのだと思われ。

Answer 2

問題ない
有給の申請がなくとも、上司ならあなたを一人業務に充てる権限がある。

Answer 3

まあ 会社がそういう要望をだしてくることは珍しくはないです。

ありかなしかでいえば 貴方が了解したんですから アリ だと思います

貴方が拒否したのに強制したのならナシだと思いますけど了解したんですよね？

Answer 4

上司からしたら
「なら言ってよ～」じゃないでしょうか？

主さんが拒否したなら別の人にお願いしたと思います。
主さんの厚意で受けてくれたと上司は思ったのではないでしょうか？