ジュニアネイリスト（1年目）です。個人経営の小さなサロンで働いています。スタッフは私含めて3人です。

Question

ジュニアネイリスト（1年目）です。個人経営の小さなサロンで働いています。スタッフは私含めて3人です。私がこの仕事を志したきっかけのネイリストさんが居ます。自宅サロンでやってらっしゃいます。その方が引っ越してしまうと言うので、そのサロンで最後にもう一度施術していただきたいと思い、予約しました。
すると職場の店長に反対されました。私が全メニューできるようになるまであと数ヶ月で伝えなきゃいけない状況なので優先順位を考えろと。
普段自分の爪やチップでも練習していますし、そんなにいけないことなのでしょうか。自分の爪で練習すると言っても、単純にジェルを綺麗に塗る、載せる練習にはなると思いますがじゅうぶんなスキンダウンもできないですし。ましてや利き手じゃない方で施術することはないですよね…。
そもそもちゃんと研修をしてくれたことが少ないです。ほぼ、何かの片手間で、みたいな。最近は研修のために1時間早く来てと言われて出勤したらzoom？で誰かとビジネスのことずっと話してて結局10分くらいしか見てもらえず。口頭でやり方だけ伝えられてチップを何組か作り、それを全部研修の時間に充てられたり。（給料が出ません）チップは普通にサロンで使うのに。2月は10日くらいしか出勤させてもらえず研修もほぼしませんでした。
そもそもこのサロンは肌に合わないと思っています。サロン兼スクールで、スクールの生徒だったほぼ未経験の私を雇ってくださったご恩はあります。感謝しています。期待に応えたい気持ちもあります。
自分でネイルをつけかえるのは結構大変でマシンも集塵機も持っていません。シンプルに金銭面が厳しいからです。サロンのものを使うのもお金払わないとですし、サロンのジェルは使えないですし。
そんな中で、尊敬する大好きなネイリストさんにお引っ越し祝いやリニューアルオープン祝い、お手紙など渡したい気持ちがあり、施術の予約をするのはいけないのでしょうか。

補足

一応補足しますが、店長は認定講師です。
他店のその方が引っ越されてしまうので、最後に施術を受けたい、引っ越し祝いやリニューアル(?)オープン祝いを直接お渡ししたいと理由を述べたら「必要な情報はあらかじめ全部伝えてください」と言われました。あくまで私のプライベートの情報という認識でした。おかしいのでしょうか。

Answer 1

単刀直入に言います。
残念ですがそんな小さいネイルサロンでネイルのことはしっかり学べません。
大手のサロンは研修施設が充実していて、専属の講師がつきっきりで教えてくれます。
今のサロンはすぐに辞めて、まともなサロンで研修を受けるべきです。

Answer 2

1年間もジュニアなんですか？
そんな練習方法じゃ上手くならないです。
私はネイリスト兼サロンオーナーです。
ミニモで無料のモデルを使って
みっちり練習します。
1年もかからなくデビューできてます。

施術してもらうのも
練習になりますし

あまり行ってはいけない理由が、分からないですし

サロン経験積みたいのであれば
今のサロンに期待できないですね。

Answer 3

今の職場から別のサロンへ転職することを考慮しながら、ぜひ尊敬するネイリストさんの予約を入れたらいいと思います。

今のところは尊敬できる雰囲気では無さそうなので、ぜひ大切だと思う人を大切にしたほうが後悔はないと思います。