時給と月給の関係についてお伺いしたいです。 アルバイト、パート、派遣、契約社員、正社員といる会社で、私は正社員です。

Question

時給と月給の関係についてお伺いしたいです。

アルバイト、パート、派遣、契約社員、正社員といる会社で、私は正社員です。正社員は年に一回4月に昇給ですが、6月の給料日に知らされるので、今年はいくらあがるのかまだわかりません。

で、アルバイトさんですが、去年の10月の最低賃金の見直しの際に30円アップ、今年の3月に謎の30円アップ、そして今月一気に70円アップと、半年で100円もあがっています、

となると、私たち社員の昇給は少なくとも16,800あると考えていいのでしょうか？
社員は今まで、多くても2,500円くらいの昇給しかありませんでした。
時給よりも、月給を時給換算したほうが低い等と、ねじれるようなこともありえるのでしょうか？

補足

最低賃金を下回ることはなくても、アルバイトさんの月給を下回ることはあるということですか？

あと、契約社員の賃金は時給から換算されていそうなんですが、そうなると、契約社員を下回る社員が出てくることも間違いではないということでしょうか？

Answer 1

いくら上げるかは会社が考えることですので、定期昇給がある場合の額以外では「少なくとも〇円あがるはずだ」ということはないです。

Answer 2

時給は法定賃金
昇給は企業が決める

時給が上がったからと言って昇給も上がるというのは違います。社員は日給月給で賃金計算されてるので時給計算すると最低時給以下になることもあります。