昨晩、中途採用面接に言っていきました。履歴書と職務経歴書の原本は当日持参の会社で、面接前に採用事務を担当する方に提出しま…

Question

昨晩、中途採用面接に言っていきました。履歴書と職務経歴書の原本は当日持参の会社で、面接前に採用事務を担当する方に提出しました。数分後に面接が始まり自己紹介と志望動機を言ったあと、面接官からすぐにツッコミが入りました。経歴書がきちんと書けていない。学校で段落システムのことを習わなかった？公の書類に■、○、・というような記号は不向きですと言われました。面接前にエージェントの人から■や○マークを経歴書に入れた方が分かりやすいとアドバイスを受けて経歴書の作成をしたのですが、裏目に出てしまいました。職務経歴書についても、学校で学習する段落システムに基づいて作成するのが正しいのでしょうか。採用に詳しい方がいたら教えて下さい。

Answer 1

エージェントなんて、営業ですし、信じるべきではないのでは。
ビジュアル的に分かりやすく書くことはすべきですが、度が過ぎたりすれば、おかしなものです。全体の見栄えのバランスが崩れていると、見にくいものになっているはずです。
ビジネス文書として考えたならば、■なんて変なものです。
極まれに、そう言う職務経歴書がありますが、面接官はイラっとしたのでは。

いずれにせよ、エージェントなんて私は信用しません。