私は、あるバイトの面接に行き不採用になりました。 でも、そこで働くのが私の夢でもあり諦めることができません。 そのバイト…

Question

私は、あるバイトの面接に行き不採用になりました。
でも、そこで働くのが私の夢でもあり諦めることができません。
そのバイト先に不採用の理由を聞いたらいけないのでしょうか。あと、もう一度チャンスをいただけないか聞くのはマナー違反でしょうか。

たくさんの解答をお待ちしています。
よろしくお願い致します。

Answer 1

それだけの熱意があるなら、もう一度お願いしますと言ってトライすべきだと思います。
後悔しないよりはいいかと！

不採用の理由については、聞いてもいいと思いますが、答えてくれない場合が多いです。

Answer 2

聞いて構わないと思いますよ。
聞きたい事、突っ込んで聞いてもいいと思います

Answer 3

聞いても良いけど、本当のことは教えてくれませんよ。
まずはありきたりのことを言われて終わりでしょうね。

本当のことを言うのはかわいそうだもん。

自分が面接を担当するときは、ぱっと見で良さそうな子なら、どれだけ悪い条件でも、それをどれだけお店が妥協できるかで面接を進めますし、良くない子ならば、いくら良い条件でも面接はアラ探しの場になります。

落ちてもまたチャレンジすることは、熱意とは言いません。怖いです。

ここはスパーッと諦めて、同業他社を探しませんか？

Answer 4

採用は入試ではないのです。学校のお勉強のように数日補習して合格点取れると言うものではありません。

もう一度受けたいなら、2～3年、同業他社で職歴を作って(経験積んで)からです。

たかがバイト…とは思いますが、「夢」とまで言うのでしたら、そのくらいの努力はしないとね。

すぐまた応募しても、当然書類落ちですし、粘着気質のストーカータイプかと嫌がられますよ。