テンプスタッフで社内選考を通過したあと、派遣先選考になりますが、この派遣先選考は私たちの何を見て決めるのですか？

Question

テンプスタッフで社内選考を通過したあと、派遣先選考になりますが、この派遣先選考は私たちの何を見て決めるのですか？テンプスタッフの方でスキルチェックがあり1分間のタイピングテストなどありましたが、これは派遣先には知らされないと言われましたが本当でしょうか。
私たちのスキルシートなどの情報は派遣先に知らせないのであれば、派遣先は何を見て顔合わせ対象を決めるのですか？

Answer 1

私は派遣先によって顔合わせで
タイピングスピード記録が早すぎると
言われた記憶があるので
何らかのスキルシートに記載されている
可能性があります。
基本はスキルシートが履歴書のような形で
派遣先に渡されています。

Answer 2

派遣会社は契約期間守れるか、周りと協調して仕事出来るか、能力は会社が求める基準に達してるか。ですかね

Answer 3

テンプ内で行ったタイピングテストの結果などはいきません。派遣先にはスキルシート（職歴、資格など）が事前に送られています。そのスキルシートを見て、顔合わせをするかどうかの返答があり、OK回答の場合は顔合わせとなります。

顔合わせでは、事前に送られているスキルシートを見ながら、自分で職歴や経験業務などを説明します。

派遣先は、求めるスキルにマッチしているか、ヒューマンスキルはどうかなどを見て、採用の有無を決定します。