職場の先輩との旅行についてです。 子連れ旅行で、8名以上から可能な大部屋を利用し、温泉&バイキングの旅行を計画中です。

Question

職場の先輩との旅行についてです。
子連れ旅行で、8名以上から可能な大部屋を利用し、温泉&バイキングの旅行を計画中です。幹事は別の先輩がしてくれており、さあ予約しようとしたところ、別の先輩が子供6歳と1歳がおり、夜泣きがひどいから別の部屋にしてほしいと言い出しました。
もちろん上記の通り、8名以上でないと部屋が利用できません。そのため幹事の先輩が、私は大丈夫と返信しました。私は返信してないのですが、正直その夜泣きと言い出した先輩のことがあまり好きではない上、このタイミングでこんなことを言い出してと呆れ半分で、旅行も投げ出したいレベルです。
そんなふうに言われても、大丈夫だよ、以外返せませんよね？
既読無視していたら追ラインで名指しで〇〇ちゃんの子どもとか起きちゃうと思うから、と言われました。今は未読無視してます。

角が立たずに乗り切る方法はないですか？
私ごとですが、車の運転が片道2時間かかる距離で、夏に事故を起こした関係で、あと1点でも減点されたら免停なので、夜泣きとかで寝不足なって運転するのも嫌です（ーー；）
ぶっちゃけ断りたいです。
今考えつくのは幹事の先輩に個人ラインして、運転のことを伝えた上で断れないかと考えています(^^;;

Answer 1

無理せず、リスケしたら良いと思います。
何か旅行中決定的なトラブルがあったら、その後の職場に影響します。