派遣社員 契約更新なし。 派遣でやや専門性のある事務をしています。 5月で入職して1年になりますが契約更新されま…

Question

派遣社員 契約更新なし。

派遣でやや専門性のある事務をしています。
5月で入職して1年になりますが契約更新されませんでした。
表向きの理由は正社員の増員でした。私のほかに派遣社員は5名いますが雇止めは自分だけでした。
なぜ自分だけが更新されなかったか、裏から聞いた話によると
「いつも暇そうにしている。」「周囲が忙しいのに手伝わない」
「扱いづらい」だそうです。
暇なのは自分の処理能力が高く、VBAを駆使し多くの作業を自動化し
時短にしたからです。頂いている時給以上の能力ですし
自分の作業が時短になったからといって、他の方の仕事まで奪うべきでは
ないと思っていたので敢えて協力的ではありませんでした。
私が去ったあと、その業務を引き継ぐ方は大変になるかと思います。
「あれ、ぜんぜん楽じゃないな」と。

ゆっくりとした所作を心がけているので忙しいアピールはしませんし
バタバタと忙しく振舞う人を横目に（私がやればもっと早いのに、、）と
暇そうにお茶を飲んでいたのは事実です。
悔しいのは”バタバタと忙しく振舞う人”は上からの評価が良いことです。
この1年はなんだったんだろうと悲しくなりました。
次の転職に向けて、私の悪かった点をご指摘いたけないでしょうか。

Answer 1

悔しいですが周りからどう見られるかも、大切ってことじゃないでしょうか。あなたは頭がよくて少しの労力でなんでも簡単にこなし、会社に貢献しました。でも周りが本当に求めていたのは、バタバタ苦しみながらがむしゃらに必死になって働く人材だったってことでしょう。要は、職場と合わなかったってだけじゃないですか。バカな会社と頭のいい社員だったら、合わずに別れていくのは不思議じゃないと思います。もっと高い評価をしてくれる会社がありそうだと思いますよ。
ちなみに私はあなた程ではないですが派遣社員ながら、逆に尽力して一生懸命やってしまったがために社員さんとソリが合わなくなり辞めてしまいました。派遣なんだから言われたことだけやってればいいと言うのを痛感して悲しかったですが。

Answer 2

この記事を思い出しました。
https://gigazine.net/news/20160614-programmer-forget-code/

あなたの悪かった点は、報連相が欠落していたことですね。
最初に「自動化していいか」を聞いて許可を得てやれば、たぶんお茶飲んでいてもうたた寝しても文句を言われなかったと思います。
正社員ではないのだから、元々あるやり方を変えるのには上司に許可を取るほうが安全です。
変えたあとは「このように変えた」と報告して、上司に1度見てもらう。
それだけです。

Answer 3

派遣って即戦力ですから技術スキルは当然求められます。ただ、技術スキルよりもヒューマンスキルを重要視する企業も少なくありません。多少、技術スキルは低いけど、周りの人との協調性が高い人は更新を断られることは少ないです。

他の方の回答にもありますが、VBAで業務を効率化したのであれば、上司に報告し、他の方の負担を減らす協力をするべきだったと思います。今回、更新がなかったのはその点が大きいかなと思います。

次の派遣先では、その点を気をつけて協調性を持つようにしたら良いのではないでしょうか。

Answer 4

おそらく処理能力の高さは会社側も理解しいたと思います。

ただ人間性に問題ありと思われていたのでは…

協調性が無く、組織の輪を乱す人の典型の様な振る舞いを見直さなければ、次の転職先でも苦労するはずです。