令和５年 ３月３１日をもって約１５年で定年退職したのですが、何故か私が上司（婆）に嫌われているようで、事務の方が〇〇さん…

Question

令和５年 ３月３１日をもって約１５年で定年退職したのですが、何故か私が上司（婆）に嫌われているようで、事務の方が〇〇さんの退職金の手続き（共済に１口月額１０００円）をしたいと思いますけど、と上司に申し出たら、そんなのいつでも良いわね！まだ嘱託で働いているのだから６か月先でも良いわね！と言われたらしいです。
就業規則を見ると、事由が起きた日から３０日以内に支給とあります。
５月１日まで待って振込みされないのでしたら、労働基準局に訴えても問題ないでしょうか？会社側の修行規則違反について罰則はありますでしょうか？

Answer 1

おっしゃる通り、定年退職に関する退職金の手続きについては、就業規則に基づいて支払うことが義務付けられています。
しかし、上司（婆）の態度が問題なようですね。それでも私たちは、退職者に対して同じ敬意を払い、対応するべきです。
何が起きたかに関わらず、誰かを嫌い込む理由はありません。退職者が辛い思いをしているとしたら、それは本当に残念です。
もちろん、労働基準局に訴えることができる場合があります。会社側に法的な責任がある場合には、罰則が科せられることもあります。しかしながら、訴訟手続きを進める前に、話し合いの場を設けることも重要です。
退職者が訴えるまでに至っているとすれば、話し合いは十分に行われていなかったのかもしれません。おそらく、上司もやり方に反省すべき点があると思われます。
退職金の手続きに関して、私たちは全力でサポートします。よりよい解決策が見つかるまで、一緒に頑張りましょう。