現在、育休中です。 今月いっぱいで会社を退職することになりました。(理由は夫の転勤です) 育休手当は4/30まで貰え…

Question

現在、育休中です。
今月いっぱいで会社を退職することになりました。(理由は夫の転勤です)
育休手当は4/30まで貰えるのでしょうか？担当の事務の人が手続きが遅めで、毎回申請期限ぎりぎりにハローワークへ行くので、支給もだいぶズレています。
退職したあとでも4/30までの分の手続きができるのでしょうか？
それとも退職前に4/30までの分を手続きする必要があるのか教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

おそらく4月30までという形ではもらえません。というのも、育休手当ては1ヶ月単位で計算されます。例えば育休スタートが1月15日だったとしたら、１月15日〜２月14日、２月15日〜3月14日、という単位で計算されます。
なので、3月○日〜4月○日の1ヶ月分が最後の支給になり、30日までの数日分は計算されないです。
事務の人がちゃんと手続きしてくれれば最後までもらえます。