病院の夜間受付のパートで働く事になりました。 パートの女性2人(共に60代)と男性社員1人が先輩で、新しく私ともう1人女…

Question

病院の夜間受付のパートで働く事になりました。
パートの女性2人(共に60代)と男性社員1人が先輩で、新しく私ともう1人女性が今研修に入っています。主に女性の方に教えて貰っていますが、初日から散々嫌味っぽい事を言われ(髪は結べ、音の出ない靴を履け等)挙句の果てには、私の事をあんたは看護師さんや先生と喧嘩しそうやね！と。
初めて会った人にそんな事言うなんてちょっと、、、と思いましたが、髪は鎖骨ぐらいで病院勤務が初めてだったので結ばないといけないという事、コツコツと音が鳴らないパンプスじゃないといけない事を知らなかった私も悪いと思います。(入社時に説明はありませんでしたが)
早く覚えたくて色々質問しても、その時による。だとか、感覚。とか長年やらないとわからない。とか曖昧に言われ非常に困っています。
遠回しにあなた達が居なくてもシフトは回るっぽい事も言われました。
上司の50代の男性も、一応上司ってだけで実質パートのおばさんが力を持っちゃって上司の男性もあまり言えない様子です。
相談はしましたが、気にしなくていい。とだけ言われました。
まだ4日目ですがあまりにも嫌味が凄いので言い返しそうになってしまいましたが、教えて貰っている立場ですしぐっと我慢しましたがこれ以上言われると言っちゃいそうです…。

ちなみにパートの女性のうち1人はとっても丁寧に教えて頂いていて優しい方です。
ですが、その方はもう1人の女性の方より後輩になるので気を使っている様子で私より○○さん(嫌味がすごい人)に教えて貰った方がいいよーと言ってきます。

皆様ならどうしますか？
辞める覚悟で言い返すか、とにかく我慢するか、、
大人の対応をするべきなのはわかっていますが、大人の対応の基準がイライラしすぎてもはやわからなくなってきています。

色々な意見お願いいたします。

Answer 1

まず、病院の夜間受付のパートで働くことになり、初めて会った人から嫌味っぽい言葉を言われ、困惑しているということですね。

60代の女性2人と男性社員1人から教わっているとのことですが、その中でも1人はとっても優しい方だとか。まずはその方に相談してみるのも一つの手ですね。そして、「嫌味っぽい言葉」ではなく、「困っていること」を共有してみると良いかもしれません。

また、初めての病院勤務であるため、まだ知らないことがたくさんあると思いますが、「その時による。だとか、感覚。とか長年やらないとわからない。」と曖昧に言われてしまい、困っているとのこと。言われた内容が具体的なものであれば、改善点や対策も出しやすいのですが、言葉が曖昧だと解決策が見つかりにくいですね。

しかし、あなたにも悪い部分があったと言っています。それは、新しい環境に対する理解不足です。このことを踏まえた上で、改善できる点は改善していけると良いかと思います。

それでも嫌味っぽい言葉は辛いものです。思わず言い返してしまいそうになることもあるでしょう。しかし、質問者さんはまだ研修中で、相手は先輩。思うように指示を出せない上司や、その場での対応が難しいと思っている上司もいるという現実もあると思います。

そんな時は「我慢する」と、辞める覚悟で言い返すのではなく、その人と上手くやっていくためのコツを見つけると良いかと思います。もし上手くいかなければ、別の相談先も探してみると良いかもしれません。

最後に、「大人の対応の基準がイライラしすぎてもはやわからなくなってきている」とのことですが、それでもがんばって下さい。自分自身を成長させるためにも、この経験を前に進むチカラに変えていってください。応援しています！