内定承諾期間の延長についての質問です。 先日ある1社から内定の電話をいただき、さらに合格の内容も最高評価だったというこ…

Question

内定承諾期間の延長についての質問です。

先日ある1社から内定の電話をいただき、さらに合格の内容も最高評価だったということを人事の方から教えていただきました。この企業は大手ではあるのですが、志望度的に中の上くらいで、他の企業の選考ももう少し様子を見たいという気持ちがあります。

しかし、早期選考結果として内定をいただいたため、他の企業の選考がほとんど一次選考辺りという現状です。

これらの他の選考を終えるまでに恐らく1〜2ヶ月かかると予測しているのですが、内定承諾期間について調べてみたところ一般的には二週間くらいが目安のようで、じっくり悩む時間が無さそうだと感じました。

そこで、内定をいただいた企業に承諾期間延長をお願いしようと思っているのですが、企業は他の選考を終えるまで内定承諾を待ってくれるということはあり得るのでしょうか。

また、合格内容が最高評価だったというところで、他の内定者より延長の融通が効くという可能性はありますでしょうか。

ちなみに現在は合否連絡をいただいただけで、まだ承諾期間等のお話は受けていません。細かいことは今後の面談で説明があるそうなので、それまでにある程度の意志を固めておきたいという思いがあります。

どなたかよろしくお願いいたします。

Answer 1

そもそも、自由応募なのであれば一旦承諾し、その後事情が変わってから辞退するというのが普通です。

何かどうしても辞退できない理由（後付け推薦を求められるなど）がある場合は別ですが、今のところそうではないように感じます。