労働基準法では、1日の労働時間の上限は休憩時間を除いて8時間までとされています。なので、この会社の休憩時間が1時間だとすると、法律で定める上限時間を超えて働かせる会社と言うことになります。但し、この8時間の上限は、組合との間で三六(さぶろく)協定を締結することで延長が可能です。従い、この会社が三六協定を結んでいるかどうかがポイントですが、一般的に考えれば「ややブラック」の臭いがします。
給料にもよりますが、本当にこの時間の通りであれば休憩1時間として勤務が9時間半のうち残業1時間半とすれば、ブラックとまでは言えないかと思います。
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