児童デイサービスの仕事をしています。 私はパート、相手は社員の男です。

Question

児童デイサービスの仕事をしています。
私はパート、相手は社員の男です。まだ入って1ヶ月やっと経ちました。女の1番上の上司に人間関係や諸々相談したところ地雷だったらしく、社員の男に車の中でふたりきりのときに詰問されました。
言いたいことがあるなら言え(言うまでずっと言われ続ける)、子どもを迎えに行くまでの間ずっと責められました。
私は言った言わないになるのでもうどっちでもいいですけれども不愉快ですとは伝えました。
相手の言い分は「こちらの気持ちも考えろ」でした。

児童デイサービスという特性上子どもが常にいるため、何かあってもその場で言うのは難しいです。
なので黙っていて上司に相談したことで本人はカチンときたそうです。
そんな言い方あるか、大人なら相手の気持ちを考えろ！と。

私は子どもの前であなたのことをいうのは大人としても社会人としてもプロとしても失格なのでどうかと思いますと言いました。

しかし納得がいかないようで延々と責められとてつもない恐怖を感じました。

パワハラは言いすぎかもしれませんが、私の対応は間違ってはいないと思います。
仕事がその人は大変なので(社員のため)そういうのは考えてこちらも仕事はしているといったところ「仕事の量について差があるのは当たり前。他の人がやっても大変。そこじゃなくてもっと気遣え」でした。
一応敬語でしたが……

早く辞めたいですが、このことを伝えて新しいところを決めてから辞めるべきか何も言わずに辞めるか悩んでいます。

そもそもパワハラになりますか。
なるなら1発言ってはやりたいです…。

Answer 1

＞相手の言い分は「こちらの気持ちも考えろ」でした。

何が原因でそうなったのかわかりませんが

相手はあなたの気持ちを考えているのですかね？（笑）