会計年度任用を始めましたが 引き継ぎも1日で全ては聞けてないし、聞けても頭に入るわけもなく、、職員もやり方は知らないよう…

Question

会計年度任用を始めましたが
引き継ぎも1日で全ては聞けてないし、聞けても頭に入るわけもなく、、職員もやり方は知らないようで
他の会計年度で長くやってる方しか知りません。その方は別の業務担当で、もう1人同じ業務の新人さんがいるのでその方に教えたりもしてて忙しそう…

初日の紹介やら挨拶も特になく業務スタート…

全く知らない書類が回ってくる…

まとめてくるものの仕分けとか分かるわけない…

県の事務補助ってこんなものですか？

だいぶショックを受けています。

放置だし、聞いても誰も分からないって言うし…

でも仕事の期限があるような業務もあり、
量も多いです。
前任が4年かけて出来る様になって仕事が徐々に増えたものをそのまま私にくるのも辛い…

焦るし早くもストレス…

一年はと思ってはいますが、本当にキツくなったら就職が決まったら退職でも良いのでしょうか…
やはり甘いでしょうか…

頑張ってはみますが、、

子供の幼稚園入園で行きたくないとグズり出したのも乗っかり不安です…

本当はゆっくりフォローしながら行かせたい…

まぁ、家計もあるし、旦那は子供優先で収入が落ちるのに理解ないので仕事はしないとですが。。

Answer 1

部署によります。
・前任は4年勤めた
・仕事量も多く職員ノータッチ
これは前任者が慣れているだけではなく、
仕事ができた可能性が高いので、
(無能には仕事を回さないし、フルで更新しない)
新しくやって来た人にはキツイ状況だと思います。
せめて、前任者が無能であれば気楽に行けたのですけど。

会計年度なので、就職が決まったら
年度の途中で退職は問題ありません。
変な会計年度は大勢いるので、
甘い事もなくもはや通常な気もします。