転職してとある介護の法人に入り、人事担当で人集めをしています。 基本的にはハローワーク、転職エージェント、オマケでHPに書いておくといった感じですけれど、転職エージェントが絡むと法人側にお金が発生しますので(安くはないです)、ハローワーク経由が一番ありがたいですね。 ハローワークに行って採用したい職種の希望者リストを出してもらい、それらの人に直接、求人票を送ってもらっています。 ハロワに行って「こんな職を探しています(「営業職で月給25万円以上で地元」など)」と相談するとお世話してもらえますよ。転職サイト・転職エージェントも同じです。両方とも求職者側にお金は必要ありません。また離職しているかどうかも関係ありません。「今サラリーマンですけれど、転職を考えています」でも大丈夫です。 ボクに人事権はありませんが、勉強のため面接にも同席させられます。人手が足りない職場(介護職)ですので、基本的に本人が健康であってやる気があれば採用です。学歴、経歴はほぼスルーですけれど、資格は重要視されます。介護福祉士やケアマネの資格があれば大歓迎ですけれど、無くても普通に採用です(有資格者と比べて給料は下がります)。 社会に出て数年経っているのであれば、自分を売り込むネタは必ずあります。よーく探してみてください(このような相談も、ハロワは対応します) 転職する際には今、勤めている会社の雇用契約書や就業規則の退職の欄をきちんと確認して、問題なく辞められるようにしてくださいね。「30日前までに申し出」と書かれていればそうしてください。変な辞め癖がつくと、後で自分が困ることになりますから。
私なら転職エージェントに登録します 色々とエージェントの不満を言っている方もおられるので、誰しも役に立つとは限りません しかし、自分の市場価値のようなものはわかると思います。 (自分と似たような経歴の人が〇〇業界に転職している実績ありなど)
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