出産後、安定して働くライププランが分かりません。 今まで約6年大手化粧品会社で接客販売業をし、結婚を機に経理へ転職しま…

Question

出産後、安定して働くライププランが分かりません。

今まで約6年大手化粧品会社で接客販売業をし、結婚を機に経理へ転職しましたが、マタハラ、パワハラにあい、3ヶ月で退職しました。その後、職業訓練を受けた後、派遣として働いています。
手に職をつけたく、webデザインを勉強して派遣では職種はwebデザイナー＋事務です。（約10ヶ月で契約終わり）副業で知り合いのチラシや名刺を作っていますが、まだまだ初心者のデザイン力・・・というところです。

現在29歳で、
育休産休後31歳で正社員として就活をしたいなと考えています。
派遣の働き方は正直きついなと感じまして、やはり色々優遇される正社員がいいです。

しかし、今までこれといって資格もなく、能力も事務なども長く経験していません。営業、販売は精神的にきついので避けたいです。

そこで、２つ教えていただきたいです(＞人＜;)

①転職の時期
子供が2人欲しいのですが、
30歳 1人目 パート勤務
32歳 2人目
か、
30歳 1人目
転職後一年たったら妊活し、出産予定

どちらが良いのでしょうか。。。
仕事は定年まで働ける仕事を探す予定です。

②産休育休中とれる資格について
資格といっても、難しすぎるものは厳しいので、
就職に、役立ちこの先困らない資格で何かオススメのものはありますか？？
また、同じように転職された方でこれをとると良かった資格（転職に役立つ、将来に役立つ、困らない）をとったという経験がある方も教えていただきたいです。
転職がうまくいかず、資格の大切さに気づきました・・・無くても働ける道があればいいのですが！

今もっている資格は、
（大学生の時）秘書検定2級、
（高校生の時→）電卓検定1級、ワープロ検定1級、情報処理（難しくない方）2級、MOSのPowerPoint、Word、Excel
です。。。

仕事は職種をしぼらず、土日休みで環境が良ければいいなと思っております。webデザインのお仕事は好きです。がまだまだ未熟な状態です。

Answer 1

①正社員になるつもりなら、できるだけ早くなれる方法を考えたら良いと思います。

②日商簿記2級とかですかね。それくらいの難易度がある資格でないと、就職でプラス評価の対象にはならないです。