夫の職場問題。遅刻や欠席が増え、妻としてどう振る舞うべきか分かりません。 私と夫は職場結婚をし、今でも同じオフィス…

Question

夫の職場問題。遅刻や欠席が増え、妻としてどう振る舞うべきか分かりません。

私と夫は職場結婚をし、今でも同じオフィスで働いています。（夫は社員、私は派遣）夫の部署は、能力の低い方が多いようで、一部の能力のある方に業務が偏りがちです。そこで、機転が効き知識もある夫に業務が集中しています。さらにお局や上司の長期間に渡るモラハラにより、遅刻や欠席を繰り返すようになりました。寝ても寝ても眠い。疲れが取れない。倦怠感が続く。気力がない。頭が重い…という状況です。
能力はとても高く、人当たりも良いので他部署からの評判も高いのですが、勤怠が悪いため、出世の可能性がほとんど消えかけています。業務過多で結婚休暇も取れず消化してしまいました。長期休暇やリモートワークを勧めてみたのですが、現場で動いた方が効率的という理由で積極的に取りません。

私も同じオフィスで働いており、その上司もお局も昔は同じ会社で働いていたので、トイレや廊下やリフレッシュコーナーで夫の上司やお局から声をかけられたり（探り）、会話が聞こえてきたりするのですが（夫の部署を"病んでる人のチーム"と言ってました）、その度に、怒りやら自分の不甲斐なさや色々な感情が湧いてモヤモヤします。

夫は仕事に対してプライドが高い方で、繊細で、気遣いのため、あまり口を挟み過ぎると怒ります。今は、様子をみてそっとしていますが、妻として何もできない状態がとても嫌です。自分が夫の立場なら、思い切って退職するか、どうにかリモートワークにするか（誰もしていませんが）、上司が体制を変えるまで訴えるか、能力ないのに社歴が長いだけでチヤホヤされ調子に乗ったお局（と手下達）を人前で恥をかかせるなどして黙らせます。夫は根が優し過ぎて搾取されているなぁと感じます。

夫の部署に最近転職して来た方の声がけでメンタルクリニックで診てもらう事になりました。しかし、打開策は見つかりません。このまま耐えて倒れるか、辞めるかの二択なのかなぁと考えています。夫は現在41才なので、転職するのも覚悟とエネルギーが必要となります。
とは言え、夫の仕事にあまり口出しをするのもどうなのかと…
突破口が見つからず、気分は重いままでしばらく自問自答は続きそうです。
何より夫の精神面、体調がとても心配です。

このような状況で他の方ならどう対応するのかお伺い出来ればと思います。良いアドバイスを頂けたら嬉しいです。

Answer 1

近親者で同じような状況がありました。

その男性はストレスで心療内科に通って、パニック障害という病気が発覚しました。

その時の対処が役に立てばと思います。

・ご自身の診断書をもらい、その原因について書類にまとめ、上司に提出した。上司から面談する機会をもらい、理解の上で、出張などは一切回避してもらえた。定期的に病気について面談の機会を約束してもらえた。

・奥様が犬を飼う事を提案した。元々動物好きだったので、帰宅する時間が早まったり、休日に犬と遊ぶ事で、ストレスを癒す効果があった。

・奥様がアウトドアを提案した。結婚前にはよく出かけていたことがなくなっていたので、休日の過ごし方をリフレッシュするよう心がけ、病状が安定した。

参考になれば幸いです。