基本日曜祝日を休めないまたは夜勤、２４時間勤務のある、ゴールデンウィークや年末年始休めない業種の小売、飲食、宿泊、警備、…

Question

基本日曜祝日を休めないまたは夜勤、２４時間勤務のある、ゴールデンウィークや年末年始休めない業種の小売、飲食、宿泊、警備、自動車ディーラーや公務員なら警察、消防等etc・・・で既婚者男性の場合だと妻子との予定が合わずに、いっしょに遊びに行けないという事は普通にあって、日祝に家族との時間を満喫出来た事があっても年に数回程度でしょうか？
こんな業種なら子供は幼稚園（保育園）や小学校以上なら日祝休みだし、絶対に予定合わないだろと思うし、妻の休日も同じく日祝だったりしたら難しいように思えますし、できても年に数回程度ではとも思います。

Answer 1

こんにちは。
会社経営還暦のジジイです。

確かに365日シフト制の会社の場合、奥様や家族との休みが合わないですね。
看護師さんや医療従事者もですね。
私は観光関係で妻は美容室経営者で付き合っていたころから休みが合いませんでしたし結婚し子供ができても同じでした。
私の実家暮らしだったのでほぼ子供の行事は私の実母が担当していました。

休みを合わせる。という意味合いと休暇という意味合いで、「有給休暇」というものが労働基準法で定められていますよね。

子供の行事・旅行などなどで使ったりしますね。

あと、職種によっては有給の他に一般のゴールデンウィーク・シルバーウィークにあたる休みを会社が交代で与えているところもあります。
当社はやっています。

自動車関連企業の場合は、お盆・正月・ゴールデンウィークなど一般企業より長い休みが設定されていますよね。
あれは、部品工場が休みのため営業していても修理など難しい理由もあるそうです。

Answer 2

年に数回も行けば十分ではない？
全く行かない家もあるし、
単身赴任で年1しかかえってきてない人もいる

毎週毎週家族と行動なんかしないし、
連休ごとに旅行行ってる人も、いない。

休みが一緒だからって窮屈な時もあるし、
むしろ普段は違う
夏休みなどなら平日休みを利用してどこか行けばよいし。

Answer 3

年1回でも家族旅行できるよう調節すれば良いと思いますけどね
小学生になると長期休みがありますし、休みは合わせやすいです（料金はかなり高くなりますが…）

Answer 4

体のトラブル関係のカテゴリーで現役医療者の回答を見ていると、勤務時間が不規則気味で家族と一緒にどこかに行く事が出来ずに子供に我慢させているユーザーさんがいるのを随所で見ています。