職場の女店長のやり方が酷すぎます。

Question

職場の女店長のやり方が酷すぎます。別店舗の店長がヘルプで来てくれたのに気に食わないのかクビにしたいと言い話しを盛って本社に報告したんです。そしたらヘルプできた店長は本社からの信頼度を無くしてしまいクビ寸前にまで追い込まれました。
その話を聞いていた私とほかの2人で店長のこれまでの業務態度などを報告し、ヘルプで来てくれた店長が来てからお店がいい方に変わったことも本社に報告しようということになりました。
けど、私が店長に気にいられているかもとの事で2人から本社に送る内容を見せられず。

そして本社の人間がそういう報告が来たと店長に言ってしまい現在犯人探しになり店長から私なんじゃないかと疑われていて昨日から監視されている感じになつもています。
とても仕事がしにくいし行きたくないです。
本社の人がこっちに来てくれるみたいですがいつ来るかも不明。
本社に送った2人には嫌な気持ちを抱いてます。
店長から変なこと言われでもいいように常にポケットに録音アプリ起動させて仕事してますがかなりストレスです。
店長は私の愚痴を言ってた見たいですが全て話を盛られていました。

こんな会社辞めるべきですか？

Answer 1

クビになりそうなのはどちらの店長？

Answer 2

何か行動を起こすと、必ず返ってきます。
それを覚悟の上で行動されるべきです。
何もしなければ何も変わりませんが行動を起こしたなら割り切るべきです。
自分の立場が悪くなるのは想像できませんでしたか？
みんな、いい人で終わりたいものですが見過ごせないものがあったんですから、あなたは胸を張って堂々としていてください。
間違ったことはしてないですよね？
おかしい！と、思ったなら声をあげていいんです。
ただ、人のことを言うと自分も言われます。
辞める覚悟で言わないと。
正義感出すのはいいですが、全てが思い通りにはなりません。
あなたが辛く、耐えられなければ全てぶちまけて辞めてもいいと思います。
ただ、今後はもう少し上手くやることですね。

Answer 3

2人って微妙な人数だから本社が動くのが遅いのかも。

質問者も本社に現状を報告してみては？

部下全員から不信感を持たれてるとなると動きが早いかもよ。