解決済み
妊娠6ヶ月の妊婦です。 最近、仕事中にお腹が張ることが多くなってきました。(立ち仕事です)周りの人は「体調悪かったら全然休んで!」と言ってくれていますが、迷惑がかかる、罪悪感などで何となく休みづらいです。 シフト制の仕事で今日も仕事なのですが、起きた時からお腹が張っています。 病院からは張り止めの薬をもらっていること、検診では切迫早産の心配もなく異常なしだったことなどから何となく休みづらいです。 妊娠中の方、過去に妊娠を経験された方で仕事をしている方、仕事を休んだことはありますか?またある場合、どういった基準で休んでいますか? 教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
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妊娠9ヶ月で、先週から産休に入りました。 私も職場の上司から同じようなことを言われましたが、質問者様と同じように申し訳ない気持ちが先立ってしまって、早産の心配も今のところないことから普段通り働いていました。 でもある日上司に呼ばれて、「今の働き方で続けて貰うと、言い方は悪いけど周りがヒヤヒヤして気を遣わなきゃいけなくなって働き辛くなる。これで体調崩されて救急車呼ぶことになったら困るし、本当に周りに迷惑かけたくないなら、自分のことは自分で気を付けて欲しい」と言われました。 上司は言いませんでしたが、職場の誰かが上司に相談したようです。 それからは、無理せず朝お腹が張っている感じだったら出勤を遅らせたり、特に大事な案件がない時は無理せず1日お休みを頂いたりしていました。周りに迷惑を掛けたくないという私の考え方は、周りからしたら迷惑だったんだなと反省しました。 お腹が張りやすい時期ではありますが、質問者様も無理せず赤ちゃん第一で行動された方がよいと思います。職場の方も自分が思う以上に「頼むから休んでくれ!」と思ってるかもしれない、と思うと休む罪悪感もかなり薄れますよ。
妊娠8ヶ月。 めちゃくちゃ張りやすい体質です。頻繁に張っていますが、正直あんまりよくわからなくて、5ヶ月後半の妊婦検診で先生に「張ってる!安静!」と若干叱られました^^; 私は完全在宅の残業ありフルタイムですが、家でパソコン仕事をしているだけでも張ったりするので、仕事中に頻繁に横になったり、酷ければ薬を飲んでいます。それでもやはり先生には「ちゃんとコントロールしてね。仕事に安静指示の診断書が必要なら出すから。」と言われました。子宮頸管長は4㎝以上あり、切迫早産ではありません。それでもこの対応です。 仕事は確かに「迷惑をかけるな…」と不安になるのはわかりますが、誰か一人急にいなくなってもそこをいるメンバーで補うことまで社員の業務に含まれているんです。自分の仕事でも、事情がある時には他の誰かがやれば良いだけの話。お互い様です。でも、妊娠中の赤ちゃんを守ることは、家族や旦那でもできない、自分しか守れないんです。今、たった数ヶ月の判断を誤って一生後悔する結果は残したくないので、私は安全策を取って、少しでも心配なら欠勤や早退をしていますね。それで居づらくなるなら辞めてしまっても良いと思っています。可愛い我が子を守れるのは自分だけなので。 どうしても仕事が気になる…ということなら、一度先生に診断書書いてもらえないか相談してみてはいかがでしょうか?薬が出ているくらいならしてもらえるかもしれません。
産休まで仕事してた者です。動き回る仕事でしたが、そこそこ椅子に座ってられたので続けられました。 動いた時に張って落ち着くものなら様子見ていいと思いますが、朝から張ってるって何もしてないのに張ってるってことですか? ちょっと頑張りすぎなんじゃないかなと思います。 とはいえお仕事の立場を気にされるお気持ちもわかります。立ち仕事とありますが、なんとかして座って休める環境にはならないのでしょうか。 例えばスーパーのレジ打ちなら、レジ打ちでない所に異動させてもらって辛くなったらすぐ椅子に座って休める環境が望ましいです。
お腹が張るっていいことじゃないこと お分かりですか? 仕事と赤ちゃんとどちらを優先すべきか 自分で考えましょうよ。 いくら張り止めもらっているとは言え 飲まないでいられるに越したことないわけで。 飲んで張り抑えてるから仕事できます。 は違うと思いますが? 無理が祟って早産や最悪の最悪に ならないようお気をつけください。 因みにこうまで言えるあんたは どうなの?と思われるでしょうから 私事ですが。張りを我慢できると 呑気に健診時に少し張りますが 大丈夫です。と言って強気で いましたが8ヵ月で早産となりました。 基準というのは妊婦でいる以上 他人が思うよりラインは低いですよ。
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