至急 バイトの面接で年末年始は出られますかと聞かれた場合、 年末年始に予定が入りやすいため、直前にならなければ分から…

Question

至急
バイトの面接で年末年始は出られますかと聞かれた場合、
年末年始に予定が入りやすいため、直前にならなければ分からないのですが、予定が空いている場合は積極的にシフトを入れたいと思っていますと答えるのはNGですか
年末年始は毎年亡くなった親戚の為の集まりがあり、出来たら休みを貰いたいです。

Answer 1

そのように答えるのはNGではないと考えます。

というか、それしか回答のしようがないと考えます。実際にその時になったら年末年始は○日と○日ならでられます、などと調整することになると考えます。(さすがに全部ダメとかいうと印象が悪いので)

まあ、ご提示の内容で落とされたら縁がなかったものとして諦め別のところに応募しましょう。

Answer 2

個人的な意見になっちゃうんですけど、これはバイト先(お店側)の人がどれだけ足りてないかにもよります。
お店側としては人が休みやすい年末年始に出れる方を優先的に採用すると思います。私が店長や採用係だったらそういう人を採用します。
しかし、もしそのお店が「急募」だった場合わざわざ面接に来てくれたあなたを落とすのは勿体ないなと思ってます。でももし応募した人があなただけではなかった場合、落ちることもあるでしょう。(あなた以外の応募者が確実に「出れます！！」と言った場合)

ちょっと息苦しいかもしれませんがバイトに入ったばかりの年の年末年始は休まないほうが好印象です。
でも質問者様の「予定が開いてる場合は積極的にシフトを入れたいと思ってます」と答えようかなって思ってることは間違いではないと思います。「積極的に」という言葉を加えることで熱意は伝わってくるのでそう言っても落ちることはまぁまぁないと思いますけど。

Answer 3

その時は、気が休まりませんから、最初からそのバイトはしないほうがいいです。