フリーランスについて 転職活動中で今後フリーランスで働こうと考えておりますが、いくつか疑問点がありますので教えてい…

Question

フリーランスについて

転職活動中で今後フリーランスで働こうと考えておりますが、いくつか疑問点がありますので教えていただきたいです。①フリーランスは雇用ではない為、育休・産休が貰えないとのことですが、フリーランスを副業とし、パートや正社員で会社に雇用された場合は貰えるのでしょうか。

② ①の場合、再就職手当は貰えますでしょうか。

ネットで調べましたがフリーランスについて未知で分からなかった為、教えていただきたいです。

Answer 1

フリーランスってのは自分が社長なんだから、休みを与える立場だし金も払う方、経営者だよ。

社長になるのは就職（＝誰かに雇われる）ってことではないし。

Answer 2

フリーランスなら注文を受けなければいいだけですよね❓
注文受けなければ休みです。

Answer 3

①雇用されてたとしても1年経たないと育休産休補助は貰えないです。
（条件など色々あるので調べる必要あります）

②再就職手当というのは失業保険のことでしょうか？
そうだったらフリーランスの副業があると仕事をしているとみなされるので失業保険は貰えないです。

また、両方とも雇用保険から出るのでフリーランスは雇用保険に入れないのでフリーランスのみだとそれらの手当は関係なくなります。